办公室人事招聘专员6~7000

工作职责
1. 负责公司各部门招聘需求的对接与分析，制定针对性的招聘计划与渠道策略。
2. 独立完成简历筛选、面试邀约、面试组织及offer谈判等全流程招聘工作。
3. 维护并拓展招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、行业社群等），提升人才获取效率。
4. 建立并更新人才库，定期进行人才盘点与储备，满足公司业务发展的人才需求。
5. 协助优化招聘流程与制度，提升招聘质量与候选人体验。
任职要求
1. 中专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上招聘工作经验，有医疗设备/器械行业招聘经验者优先。
3. 熟悉各类招聘渠道的操作与运营，具备较强的简历筛选与识人能力。
4. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能高效协调内外部资源。
5. 工作细致、责任心强，能承受一定的工作压力。
补充说明
1. 薪资范围：6000~7000元/月