职位描述
招聘员工关系绩效管理招聘体系搭建劳动纠纷处理人事流程优化
工作职责
1. 主导公司招聘体系搭建,负责核心岗位的人才寻访、面试评估及offer谈判,保障关键岗位的人才供给。
2. 统筹员工关系管理,处理劳动纠纷与离职面谈,建立员工沟通机制,降低核心人才流失率。
3. 推动组织文化建设,策划员工关怀活动与培训项目,提升团队凝聚力与员工满意度。
4. 优化人事流程与制度,包括考勤管理、绩效体系搭建及薪酬福利方案落地,确保合规性与效率。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2. 拥有3年以上人事管理经验,具备教育行业或中小型企业人力体系搭建经验者优先。
3. 精通招聘全流程与劳动法相关法规,能独立处理复杂员工关系问题。
4. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,能快速适应业务变化并推动人力项目落地。
1. 主导公司招聘体系搭建,负责核心岗位的人才寻访、面试评估及offer谈判,保障关键岗位的人才供给。
2. 统筹员工关系管理,处理劳动纠纷与离职面谈,建立员工沟通机制,降低核心人才流失率。
3. 推动组织文化建设,策划员工关怀活动与培训项目,提升团队凝聚力与员工满意度。
4. 优化人事流程与制度,包括考勤管理、绩效体系搭建及薪酬福利方案落地,确保合规性与效率。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2. 拥有3年以上人事管理经验,具备教育行业或中小型企业人力体系搭建经验者优先。
3. 精通招聘全流程与劳动法相关法规,能独立处理复杂员工关系问题。
4. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,能快速适应业务变化并推动人力项目落地。
工作地点
青岛崂山区神兽岛儿童探索中心

工作地点

公司信息
小神兽教育咨询(青岛)有限公司
未融资 · 100-299人 · 课外培训与资格考试
已审核
公司介绍
神兽岛儿童探索中心——不按套路出牌;颠覆了传统认知,重新打造了全国首家与鱼同游沉浸式游泳馆,并拥有世界吉尼斯万花筒纪录。有心理学和拉班动作研究理论支撑的创意舞动训练体系,一站式多元化的儿童教育系统,让家长打破“你要学”的局面,让孩子找到“我要学”的动力 。 一.企业文化理念。 (1)信仰:利他 (2)目标:培养健全人格 (3)准则:戒恶、扬善 戒恶:自私、虚伪、嫉妒。 扬善:正义、阳光、感恩。 二.位置 面朝大海!钻石级! 三.游玩:爱因斯坦-玩是最高级的研究 。 不盲目跟风,不研究什么五花八门的大滑梯;却拥有世界吉尼斯的万花筒,孩子们在自由玩耍中走进神奇的万花筒感受艺术和科技绽放。 四.绘画:创作语言 打破了家长要求孩子反反复复练习绘画技法的苛求,打造一个属于孩子自由创作的艺术空间,用丰富多样的艺术形式呈现,让孩子彻底爱上绘画。 五.儿童戏剧:肢体语言 请世界级的儿童戏剧大师安德烈先生为顾问坐镇指导,零距离传授儿童戏剧的即兴互动表演,不要求整齐划一,让孩子释放天性。 六.游泳:全方位运动 打造全国首家人鱼同游和美人鱼共舞的泳池,让孩子快乐,家长放心。 七.亲子餐:相处好时光 神兽岛重新定义亲子餐,让炸鸡、炸土豆条变low,让预制菜瞬间OUT了。让家长和孩子们一站式享用中餐、西餐、泰餐、日料健康的亲子餐。
工商信息
企业名称 小神兽教育咨询(青岛)有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 李成亮
经营状态 存续
成立时间 2023-11-07
注册资本 330万元
认证资质
营业执照信息
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更新于 5月7日


