职位描述
人力资源规划绩效管理薪酬福利医疗设备行业经验团队管理经验战略HR思维
工作职责
1. 主导公司人力资源战略规划,结合医疗设备行业特性设计人才吸引、培养与保留体系,支撑业务高速发展。
2. 负责组织架构优化与高管团队搭建,推动关键岗位人才梯队建设,提升组织效能。
3. 建立并完善绩效管理、薪酬激励体系,确保与行业竞争力及公司发展阶段匹配。
4. 统筹员工关系管理,处理核心人才流失风险,营造符合医疗行业合规要求的企业文化氛围。
1. 主导公司人力资源战略规划,结合医疗设备行业特性设计人才吸引、培养与保留体系,支撑业务高速发展。
2. 负责组织架构优化与高管团队搭建,推动关键岗位人才梯队建设,提升组织效能。
3. 建立并完善绩效管理、薪酬激励体系,确保与行业竞争力及公司发展阶段匹配。
4. 统筹员工关系管理,处理核心人才流失风险,营造符合医疗行业合规要求的企业文化氛围。
工作地点
广州白云区红力大厦

工作地点

公司信息
杭州雷池科技有限公司
未融资 · 20-99人 · 医疗设备/器械/耗材
已审核
工商信息
企业名称 杭州雷池科技有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 龚金仙
经营状态 存续
成立时间 2023-03-03
注册资本 500万元
认证资质
营业执照信息
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更新于 5月26日



