职位描述
人力资源规划绩效管理薪酬福利
工作职责
1. 主导公司人力资源战略规划,结合医疗设备行业特性设计人才吸引、培养与保留体系,支撑业务高速发展。
2. 负责组织架构优化与高管团队搭建,推动关键岗位人才梯队建设,提升组织效能。
3. 建立并完善绩效管理、薪酬激励体系,确保与行业竞争力及公司发展阶段匹配。
4. 统筹员工关系管理,处理核心人才流失风险,营造符合医疗行业合规要求的企业文化氛围。
1. 主导公司人力资源战略规划,结合医疗设备行业特性设计人才吸引、培养与保留体系,支撑业务高速发展。
2. 负责组织架构优化与高管团队搭建,推动关键岗位人才梯队建设,提升组织效能。
3. 建立并完善绩效管理、薪酬激励体系,确保与行业竞争力及公司发展阶段匹配。
4. 统筹员工关系管理,处理核心人才流失风险,营造符合医疗行业合规要求的企业文化氛围。
工作地点
济南历下区汇源大厦

工作地点

公司信息
杭州雷池科技有限公司
未融资 · 20-99人 · 医疗设备/器械/耗材
已审核
工商信息
企业名称 杭州雷池科技有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 龚金仙
经营状态 存续
成立时间 2023-03-03
注册资本 500万元
认证资质
营业执照信息
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更新于 5月26日



