正编+六险二金+无责底薪5-8K+双休

【岗位及核心职责】
（一）顾问
1.客户咨询与服务：深入挖掘客户需求，依托集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，为客户量身定制个性化、全方位的综合解决方案。
2.客户关系管理：建立并维护优质客户关系，定期开展客户回访，跟踪客户需求变化，及时优化服务方案。
3.市场拓展与品牌传播：积极参与公司组织的各类市场拓展、营销推广及客户体验活动，包括线下康养展厅体验、主题沙龙、线上推广等，提升品牌知名度与影响力，挖掘潜在客户资源。
4.专业提升与团队协作：主动参与项目专属培训，系统学习相关产品、法商税商、康养服务等专业知识，持续提升自身专业素养；与团队成员紧密协作，共享经验、互帮互助，共同推动个人及团队业绩达成。
（二）主管/经理
1.团队管理与培育：负责所辖顾问团队的日常管理、氛围营造与文化建设，制定团队经营计划与业绩目标，监督并辅导团队成员完成工作计划与业务指标；搭建团队培育体系，开展新人带教、技能培训与职业规划指导，助力团队成员快速成长。
2.业务统筹与品质管控：承接总、分公司相关政策与经营要求，统筹团队业务开展，优化业务流程，提升团队整体业务效率；严格管控服务与销售品质，妥善处理业务过程中的突发事件，保障团队合规经营。
3.资源整合与市场攻坚：整合公司提供的客户资源、培训资源与平台资源，合理分配给团队成员，助力团队突破业务瓶颈；带领团队开展市场拓展活动，攻坚高净值客户群体，推动团队业绩持续增长。
4.团队建设与人才推荐：搭建高效协作的团队架构，营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力与战斗力；积极推荐优秀人才加入团队，完善团队人才梯队建设，推动团队规模化、高质量发展。
【任职要求】
1.学历要求：本科及以上学历（学信网可查。
2.年龄要求：30-40周岁，优秀者可适当放宽。
3.顾问：有同业销售、客户服务相关经验者优先；能接受市场化业绩考核，有较强的目标感与抗压能力。
4.经理：有2年及以上同业销售或团队管理经验优先，有过团队搭建与培育经验者优先，能带领团队达成业绩目标。
【专属福利与发展支持】
1.基础底薪（5000-8000元/月）+ 高额业绩佣金 + 专项津贴 + 绩效奖金 + 年终奖金，上不封顶，多劳多得。
2.保障体系：根据岗位类型，提供五险一金/商业保险补贴、企业年金、单位体检、节日福利、带薪年假等，全方位保障员工权益。
3. 额外激励：优质客户资源倾斜、新产品优先推广资格、月度/季度/年度评优奖励、国内外游学机会等。
4.专属培训体系：从新人入职到资深从业者，提供全周期系统化培训，包括产品知识、专业技能、销售技巧、法商税商、团队管理等，配备一对一导师带教，手把手辅导，助力快速上手。
5.清晰的职业路径：两大发展方向可自由选择——专业路径（康养顾问→资深康养顾问→首席顾问）、管理路径（主管→高级主管→区域经理），晋升公开透明，无天花板限制。
6.资源支持：依托平安集团金融、医疗、康养、科技全生态资源，提供丰富的线上线下活动平台，助力拓展客户、提升专业能力，实现轻资产创业式发展。
7.职场环境：舒适的办公环境，和谐的团队氛围，定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。
8. 灵活保障：部分岗位可享受就近分配、弹性工作安排，平衡工作与生活。
9.品牌背书：依托平安集团上市企业、世界500强的品牌影响力，提升个人职业认可度与行业竞争力。