HRBP

岗位职责：
1. 对接业务做编制盘点、人效分析、人力成本预算，优化控销团队架构与岗位配置。
2. 负责省区/区域经理、督导、业务员等岗位招聘，保障到岗与试用期留存。
3. 落地业绩、动销、覆盖率、合规、窜货防控、回款等绩效指标，参与激励方案。
4. 搭建新人培训（产品+控销+合规+终端），搭建销售梯队与人才盘点。
5. 外勤考勤、差旅、劳动合规管理，处理员工问题与风险，降低流失率。
6. 业务协同：下沉一线、对接区域，推动文化与制度落地，输出人力数据报表。

任职要求：
1. 大专及以上，1-3年HRBP/销售HR经验。
2. 有医药、控销、直营终端、外勤销售团队经验优先
3. 熟悉招聘、绩效、员工关系、用工合规。
4. 沟通强、抗压强、懂业务、能对接区域团队。