hrbp（线上办公）（招聘方向）

【岗位职责】
1.远程办公
2.主要负责招聘
3.根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，通过人力资源领域各模块的运作，促进业务战略目标达成;
4.协助业务部门做好人力资源各模板的工作，提供专业建议方案并推动实施；
5.负责公司HR政策在各部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
6.制定和完成招聘计划, 更新维护候选人群体，为未来招聘建立高时效人才库；
7.负责公司人才梯队的搭建，关键岗位员工技能培养；
8.分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
9.疏导和解决员工的合理要求，打造一个积极、开放的HR沟通平台。
【任职要求】
1.人力资源或工商管理本科或以上毕业；
2.通过大学英语四级或同等, 例如雅思5.0；
3.曾到国外留学, 或者曾经有教育留学领域的工作经历更佳；
4.1年以上人力资源工作或实习经验；
5.熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理模块有扎实的专业了解；
6.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
7.有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
8.能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。
【我们的文化】
1. 结果导向，效率为主，创造价值：我们注重工作结果和效率，以创造价值为核心目标;
2. 美貌与智慧并重的年轻团队（高颜值+高学历背景），实干为主：公司拥有一支充满活力的年轻团队，崇尚实干精神。
【超明朗的晋升通道】
1. 纵向通道：专员 – 团队组长 – 团队主管 – 部门主管 – 部门经理 – 部门负责人
2. 横向通道：专员 – 团队组长 – 项目/品牌主管 – 项目/品牌负责人
3. 毕业生孵化计划：一对一培训 + 各部门轮岗机会
【超酷的福利待遇】
1. 高于同行业薪水 & 奖金丰厚不封顶
2. 线上工作，无需通勤
3. 表现优异者可享有年度定期线下团建机会，及不定期异地培训福利，助力职业成长
4. 宽松高效简单的工作氛围，定期培训无天花板晋级成长通道
【超暖心的人员关怀】
1. 节假日节日慰问 & 各大电商平台现金卡礼物
2. 入职周年祝福 & 周年纪念日礼物
3. 不定期线上（故事分享、线上年会、演唱会、周年庆感受分享等） & 线下团建活动（世界各地线下饭局、中英总部-北京伯明翰线下年会活动等）
（注意：仅限本公司使用，严禁搬运）