更新于 4月13日
职位描述
人力资源管理员中级人力资源管理师高级人力资源管理师课外培训与资格考试学校/学历教育咨询服务
薪酬部长：人数1人
模型一要求在当地头部教培机构出来的：
1、28-40岁
2、双一流优先，至少一本或者研究生
3、教培1对1机构满3年
4、薪酬管理岗位至少3年
5、带头或主要参与过教培行业各岗位薪酬设计
6、擅长薪酬设计、绩效设计、及组织建设或文化建设（2有1个）。学管理、会计、人力资源优先
薪酬包大概在30-50/年
模型二：
中型以上咨询管理公司做过3年以上，主要针对薪酬绩效设计，组织诊断方向，多次参与过教培行业（2个亿以上规模教培机构）项目的，也可以看看
模型一要求在当地头部教培机构出来的：
1、28-40岁
2、双一流优先，至少一本或者研究生
3、教培1对1机构满3年
4、薪酬管理岗位至少3年
5、带头或主要参与过教培行业各岗位薪酬设计
6、擅长薪酬设计、绩效设计、及组织建设或文化建设（2有1个）。学管理、会计、人力资源优先
薪酬包大概在30-50/年
模型二：
中型以上咨询管理公司做过3年以上，主要针对薪酬绩效设计，组织诊断方向，多次参与过教培行业（2个亿以上规模教培机构）项目的，也可以看看
工作地点
沈阳和平区北约客置地广场36楼
客户公司信息
客户公司名称 某金融公司
客户公司地址 沈阳沈河区
客户公司人数 100-299人
公司信息
辽宁刈麦人力资源管理有限公司
未融资 · 20人以下 · 人力资源、人力资源
已审核
公司介绍
深耕人力资源行业五年，丰富的行业经验，专做高级管理，高级技术人员招聘，具有丰富的岗位招聘经验，承接各种猎头，企业团建拓展业务，企业培训业务等等人力资源相关业务，历往猎头周期短，活动效果好，客户满意度较高。
工商信息
企业名称 辽宁刈麦人力资源管理有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 郭峰
经营状态 存续
成立时间 2024-05-23
注册资本 500万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可证