更新于 3月31日
职位描述
人力资源管理员中级人力资源管理师高级人力资源管理师培训/辅导服务咨询服务学校/学历教育
薪酬经理或者部长：人数1人
模型一要求在当地头部教培机构出来的：
1、28-40岁
2、双一流优先，至少一本或者研究生
3、教培1对1机构满3年
4、薪酬经理岗位至少3年
5、带头或主要参与过教培行业各岗位薪酬设计
6、擅长薪酬设计、绩效设计、及组织建设或文化建设（2有1个）。学管理、会计、人力资源优先
薪酬包大概在30-50/年
模型二：
中型以上咨询管理公司做过3年以上，主要针对薪酬绩效设计，组织诊断方向，多次参与过教培行业（2个亿以上规模教培机构）项目的，也可以看看
模型一要求在当地头部教培机构出来的：
1、28-40岁
2、双一流优先，至少一本或者研究生
3、教培1对1机构满3年
4、薪酬经理岗位至少3年
5、带头或主要参与过教培行业各岗位薪酬设计
6、擅长薪酬设计、绩效设计、及组织建设或文化建设（2有1个）。学管理、会计、人力资源优先
薪酬包大概在30-50/年
模型二：
中型以上咨询管理公司做过3年以上，主要针对薪酬绩效设计，组织诊断方向，多次参与过教培行业（2个亿以上规模教培机构）项目的，也可以看看
工作地点
沈阳和平区北约客置地广场36楼
入职公司信息
入职公司 某金融公司
公司地址 沈阳沈河区
公司人数 100-299人
公司信息
辽宁刈麦人力资源管理有限公司
未融资 · 20人以下 · 人力资源服务、企业服务、人力资源服务
已审核
公司介绍
深耕人力资源行业五年，丰富的行业经验，专做高级管理，高级技术人员招聘，具有丰富的岗位招聘经验，承接各种猎头，企业团建拓展业务，企业培训业务等等人力资源相关业务，历往猎头周期短，活动效果好，客户满意度较高。
工商信息
企业名称 辽宁刈麦人力资源管理有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 郭峰
经营状态 存续
成立时间 2024-05-23
注册资本 500万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可认证