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职位描述
人才盘点人才发展互联网电商食品/饮料/酒水批发/零售/贸易
【企业介绍】
以数智化供应链为基础、爆品孵化器为引擎、达人生态加盟为一体的农产品供应链严选平台，持续整合与优化产业链上下游资源，目前已发展成为3个运营中心8个自营仓储的集团化公司，种植基地约3000 亩、自营仓储5 大、运营中心3 大、合作主播150+，日订单超20 万单，年营收超10 亿元，多年增速30%+，连续多年汶川车厘子电商头部销售平台，获评成都菁荣优秀企业、省级高新技术企业、深化数字化转型，营收突破 10 亿，成为农业电商全链路数字化标杆。
以数智化供应链为基础、爆品孵化器为引擎、达人生态加盟为一体的农产品供应链严选平台，持续整合与优化产业链上下游资源，目前已发展成为3个运营中心8个自营仓储的集团化公司，种植基地约3000 亩、自营仓储5 大、运营中心3 大、合作主播150+，日订单超20 万单，年营收超10 亿元，多年增速30%+，连续多年汶川车厘子电商头部销售平台，获评成都菁荣优秀企业、省级高新技术企业、深化数字化转型，营收突破 10 亿，成为农业电商全链路数字化标杆。
【企业文化】
企业使命：让好的农产品不被埋没带动新农人增收致富
企业价值观：
惠人达己 他人为先
顺势而为 乘势而上
用数据说话 用行动证明
企业愿景：让全球每个人享受，高质平价的农产品，成为超百亿的供应链严选平台
企业使命：让好的农产品不被埋没带动新农人增收致富
企业价值观：
惠人达己 他人为先
顺势而为 乘势而上
用数据说话 用行动证明
企业愿景：让全球每个人享受，高质平价的农产品，成为超百亿的供应链严选平台
【岗位定位】
主导人才管理常规动作（晋升晋级、降级、轮岗、调岗、竞聘），协助推进任职资格、人才画像、人才盘点、人才激励及人才管理系统的建设与落地，成为集团人才发展体系的“专业执行者+部分模块主导者”。
主导人才管理常规动作（晋升晋级、降级、轮岗、调岗、竞聘），协助推进任职资格、人才画像、人才盘点、人才激励及人才管理系统的建设与落地，成为集团人才发展体系的“专业执行者+部分模块主导者”。
【岗位职责】
（一）人才盘点与测评（35%）
协助组织年度/半年度人才盘点，负责数据准备、九宫格校准记录；
独立撰写测评报告：基于360评估、心理测评等工具，输出个人/团队能力洞察、发展建议。
（二）任职资格与人才画像（25%）
协助梳理核心岗位的任职资格标准；
参与构建关键岗位人才画像，明确能力、经验、特质维度；
设计及支持任职资格认证全流程，组建专业专家评审库。
（三）人才管理常规动作（20%）
晋升晋级/降级/轮岗/调岗/竞聘：
主导全流程执行（如竞聘方案设计、评委邀约、结果公示、手续办理）；
跟踪异动后员工表现，收集业务反馈，优化规则。
（四）人才激励（10%）：
协助设计激励方案；
组织评优、颁奖、故事传播，提升员工成就感。
（五）人才管理系统（10%）
协助人才发展系统的规划与建设，负责日常运维（数据录入、权限管理）；
通过数据分析发现问题，提出优化建议。
（一）人才盘点与测评（35%）
协助组织年度/半年度人才盘点，负责数据准备、九宫格校准记录；
独立撰写测评报告：基于360评估、心理测评等工具，输出个人/团队能力洞察、发展建议。
（二）任职资格与人才画像（25%）
协助梳理核心岗位的任职资格标准；
参与构建关键岗位人才画像，明确能力、经验、特质维度；
设计及支持任职资格认证全流程，组建专业专家评审库。
（三）人才管理常规动作（20%）
晋升晋级/降级/轮岗/调岗/竞聘：
主导全流程执行（如竞聘方案设计、评委邀约、结果公示、手续办理）；
跟踪异动后员工表现，收集业务反馈，优化规则。
（四）人才激励（10%）：
协助设计激励方案；
组织评优、颁奖、故事传播，提升员工成就感。
（五）人才管理系统（10%）
协助人才发展系统的规划与建设，负责日常运维（数据录入、权限管理）；
通过数据分析发现问题，提出优化建议。
【任职要求】
（一）基本条件
本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业；
5年以上人力资源管理相关经验，其中人才发展经验为3年以上。
（二）能力要求
执行力强、细致严谨，能高效完成“主导+协助”双重任务；
逻辑思维清晰，善于从数据/业务中提炼需求；
沟通协调能力强，能有效推动跨部门协作；
熟悉人才管理全流程（建模、盘点、激励、晋升等），能独立撰写测评报告、方案文档；
熟练使用Office（Excel数据处理、PPT报告呈现），有人力资源管理/人才发展系统操作经验；
认同农业行业，愿意在人才发展领域持续深耕。
（一）基本条件
本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业；
5年以上人力资源管理相关经验，其中人才发展经验为3年以上。
（二）能力要求
执行力强、细致严谨，能高效完成“主导+协助”双重任务；
逻辑思维清晰，善于从数据/业务中提炼需求；
沟通协调能力强，能有效推动跨部门协作；
熟悉人才管理全流程（建模、盘点、激励、晋升等），能独立撰写测评报告、方案文档；
熟练使用Office（Excel数据处理、PPT报告呈现），有人力资源管理/人才发展系统操作经验；
认同农业行业，愿意在人才发展领域持续深耕。
工作地点
成都双流区蓝润置地广场T1写字楼2010
公司信息
四川春田纪农业集团有限公司
未融资 · 500-999人 · 产业互联网平台、互联网电商
已审核
公司介绍
企业使命：让好的农产品不被埋没，带动新农人增收致富。企业愿景： 成为国内超百亿级农业生态产业链平台。企业价值观：惠人达己 他人为先，顺势而为 乘势而上，用数据说话 用行动证明。企业介绍：春田纪农业集团是国内生鲜水果行业的产业链运营解决方案倡导者和先行者，从品牌创建之初便放弃短平快的纯销售模式，转而基于产、运、销、宣、资等全产业链视角规划布局业务蓝图；多年来，基于品牌自身实践沉淀出多样化、产业级的生鲜水果产品一站式运营解决方案，具备了从生产端到消费者端的全产业链生态服务能力，并致力于在“农业种植、达人/团队孵化、短视频营销、新经济直播、运营私塾、公域电商”等领域打造国内中高端水果一线品牌。公司以成都市政府加快推进都市现代农业为引导，立足生鲜水果产业、深耕三农领域，通过对行业上下游资源整合与开发，成功打造“4+1+N”生鲜水果产业链运营解决方案平台，以4大优势体系、1个国际级生鲜水果供应链平台、N个中转储运中心，初步形成了完整产业链的生态服务能力，既能通过自主运营开展生鲜水果营销，也可以为产业链上的生态方提供精准赋能。集团公司平台销售额连续多年保持超过30%的高速增长，更为众多MCN机构、达人团队、个人主播提供了产业链运营解决方案服务，深受产业生态方好评。
工商信息
企业名称 四川春田纪农业集团有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 蒋凯
经营状态 存续
成立时间 2018-04-28
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息
