人力行政专员兼前台

（须接受前期在深圳福永做交接，7月左右搬迁至中山五桂山新工厂）
人事行政专员兼前台
岗位职责
1. 招聘全流程：根据公司各部门人力需求，制定招聘计划，拓展线上线下招聘渠道，完成简历筛选、面试邀约、复试跟进、入职谈薪及offer发放，保障各岗位人员及时到岗，满足公司用人需求。
2. 员工入离职管理：负责员工入职手续办理、劳动合同签订、档案建立归档、转正考核、调岗、续签、离职面谈、手续办结等全流程工作，规范员工人事档案管理，保证档案完整、合规。
3. 薪酬福利管理：负责员工考勤统计、核对，薪资核算、制表及发放对接；统筹社保、公积金的新增、增减、年审、补缴等日常办理，跟进各类福利落地，确保薪资、社保合规无误、按时完成。
4. 员工关系维护：负责日常员工沟通、情绪疏导，处理员工疑问及基础劳动纠纷；
5. 规章制度落地：执行并优化公司人事行政管理制度、考勤制度、奖惩制度、休假制度等，做好制度宣导、落地监督，规范公司人事管理流程。
6. 绩效管理辅助：协助负责人搭建、落地员工绩效考核体系，收集考核数据、跟进考核流程，整理考核结果，对接绩效复盘及绩效结果应用工作。
8. 其他人事工作：负责员工年假、事假、病假等各类假期审批登记，完成员工台账更新、人员信息维护，配合完成公司年检、对外对接等临时性人事工作，兼做基础行政辅助工作。
9.工厂6.7月左右需要搬迁至中山，需要协助搬迁的行政事宜
任职要求
1. 学历专业：本科学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 工作经验：3-5年全盘人事独立操盘经验，熟悉中小企业人事全模块工作，有工厂、制造业工作经验者优先。
3. 专业能力：熟练掌握招聘、薪酬核算、社保公积金办理、劳动合同管理、员工关系等全套人事工作流程；熟悉劳动法律法规，能够规避基础用工风险，独立处理日常人事问题。
4. 技能要求：熟练使用Office办公软件；具备独立招聘全流程落地能力，可快速匹配各岗位招聘需求。
5. 综合素质：工作细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力，原则性强，数据敏感度高，做事条理清晰。
6. 职业素养：待人真诚、踏实稳定，具备良好的服务意识和团队协作意识，认同企业管理理念，能够高效落地各项人事工作。
薪资福利
1. 薪资：6000-8000元/月（根据经验、能力面议，能力优秀可谈薪资），五险一金，下班到点就走。
2. 基础保障：入职缴纳社保、公积金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等法定假期。
3. 员工福利：节日福利、生日福利、定期团建、下午茶、全勤奖、工龄奖
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