更新于 4月14日
职位描述
绩效管理薪酬福利招聘汽车4S店/经销商
岗位职责：
1、负责门店人员编制管控、招聘配置、入转调离、劳动合同、社保公积金全流程管理，确保合规。 2、组织员工培训、绩效考核、薪酬核算审核、晋升调薪，搭建人才梯队，提升人效。 3、处理员工关系、劳动纠纷、工伤申报、纪律管理，维护团队稳定。 4、完成人员数据统计、人力成本分析、月度人力报表，支撑经营决策。 5、负责办公环境、资产采购、维修维保、消防安全、食堂 / 保洁 / 保安等后勤统筹。 6、管理第三方服务合同、车辆管理、证照年检、费用管控，降本增效。 7、统筹公司年会、团建、员工关怀、节日福利、企业文化活动落地。 8、配合销售 / 售后 / 市场 / 二手车完成活动支持、现场保障、人员调度。 9、落实集团制度、门店流程、全员营销、合规检查等专项工作。 10、完成总经理交办的其他人事行政专项任务。
任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业，3 年以上汽车 4S 店 / 豪华品牌同岗位经验优先。 2、熟悉劳动法、社保公积金、工伤流程、绩效薪酬，具备员工关系处理能力。 3、熟练使用 Excel、PPT，能独立做人力分析、成本核算、制度流程搭建。 4、沟通协调、抗压能力强，做事严谨细致，有集团门店管理经验优先。 5、认同宝马品牌服务标准，具备良好职业形象与职业素养。 岗位福利 双休、五险一金，午餐、8：30-17:30
工作地点
萧山区杭州伟杰之宝汽车销售服务有限公司二楼行政人事部
公司信息
杭州伟杰之宝汽车销售服务有限公司
不需要融资 · 100-299人 · 汽车4S店/经销商
已审核
公司介绍
杭州伟杰之宝汽车销售服务有限公司，成立于2025年，坐落于杭州市萧山区核心地段，是一家集汽车销售、服务、新能源技术与进出口业务于一体的现代化汽车服务企业。我们以汽车销售为核心，覆盖新车、新能源整车及二手车经纪服务，同时深耕汽车后市场，提供零配件、装饰用品、维修保养等全方位支持。公司紧跟绿色出行趋势，积极布局新能源汽车产业链，涵盖换电设施、电附件销售、充电基础设施运营及电池相关业务，致力于为车主提供更智能、更可持续的出行解决方案。坚持“专业、创新、服务至上”的理念，通过进出口业务链接全球资源，以信息咨询与技术赋能服务，持续提升客户体验。现正广纳英才，期待热爱汽车行业、富有激情与创造力的你加入我们，共同驱动未来，携手成就出行新篇章！——加入伟杰之宝，驶向职业新里程！
工商信息
企业名称 杭州伟杰之宝汽车销售服务有限公司
企业类型 有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 姚俊
经营状态 存续
成立时间 2025-03-13
注册资本 2000万元
认证资质
营业执照信息