行政人事总监/VP

岗位职责：
1. 深度参与公司整体战略制定，为***决策层提供关于人力战略、组织建设的专业洞见，确保人力资源体系与业务发展目标同步；
2.建立并持续完善涵盖人才“选、育、用、留”各环节的现代人力资源管理体系。同时，主导组织架构设计与变革，确保组织高效运作，并对人才结构进行优化以控制成本、提升人效
协助制定公司发展战略，协助业务部门制定目标及过程跟踪；
3.负责中高层管理团队的评估、选拔与核心人才梯队建设。同时，作为企业文化的主要塑造者和捍卫者，推动文化落地，增强员工凝聚力与归属感；
4.作为业务部门的战略伙伴，深入理解业务需求，将人力资源解决方案嵌入业务流程，解决实际管理问题；
5. 制定并监督执行行政管理制度，提升跨部门协作效率；
6. 统筹管理办公环境、公司各类资产、资质证照、股权变更等事宜；
7. 负责公司重大会议组织、团建活动筹划及外联工作；
8. 编制行政人事费用预算，有效控制各项费用支出；
9. 深刻理解公司企业文化，并推动企业文化落地；
10 有效指导下属员工工作，制定部门工作计划并监督执行，提升团队整体效能。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业毕业。
2、8年以上行政人事管理经验，3年以上同岗位总监、VP等高级管理经验，有大型集团或多元化公司从业经验背景者优先。
3、精通HR全模块运作，尤其在战略规划、组织发展（OD）、高端人才招聘、绩效与薪酬激励等方面有丰富的实战经验和成功案例。同时需具备优秀的商业洞察力、战略思维、数据分析能力、沟通协调与团队领导能力，并能有效处理复杂问题和推动变革。
4、持有一级/二级人力资源管理师证书、CIPD等职业资格者优先
5、熟悉建筑、房地产、工程施工、矿山开采等行业特性。
6、具备出色的全局观、抗压能力、高职业素养，并展现出创新精神与创业心态，能与企业共同成长。