招聘专员（蓝领方向）

1. 在线咨询接待：

通过平台IM系统，实时响应求职者的咨询，解答关于职位详情、薪资待遇、工作要求、食宿环境等问题。以专业、热情的态度消除求职者的疑虑，建立信任。

2. 职位匹配与推荐：

主动了解求职者的求职意向（工作地点、薪资期望、技能经验等），从平台职位中精准筛选并推荐合适岗位。

对意向求职者，引导其完成报名、预约面试。

3. 面试与入职跟进：

对通过面试者，继续跟进其入职情况，协助办理入职手续，准备材料等。

对未通过面试者，进行持续跟进了解具体原因并推荐其他合适岗位。

4. 稳岗与服务延伸：

对已入职的求职者进行定期回访，了解工作适应情况，帮助解决适应期中遇到的问题，提升稳岗率。

收集求职者对岗位和企业的反馈，为平台优化选岗提供依据。

5. 主动触达与社群运营：

对平台上已注册但未报名、或已报名但未入职的求职者，进行主动电话或微信回访，挖掘潜在需求，二次推荐岗位。
创建及维护招工微信群，将求职者加入个人的企业微信群中，并在群内定期发布平台招聘职位，各项招聘活动。

任职要求
1. 22-35岁，大专及以上学历，2年以上客服、招聘或蓝领服务经验者优先。

2. 熟悉主流招聘平台操作，具备优秀的线上沟通和线下交流能力，具备基础的社群运营意识。

3. 了解互联网平台运营思路，有“流量”、“转化”和“结果导向”思维。

4. 有蓝领招聘经验、自带求职者社群资源。