行政人力专员

一、行政综合管理 (占比约50%)
（1）日常行政： 负责办公室的日常运营维护，包括办公环境管理、办公用品采购与发放、固定资产登记与管理、快递收发等。
（2）接待会务： 负责来访客户的接待、登记与引导。安排会议，准备会议室，并做好会议纪要的整理与归档。
（3）档案管理： 负责公司公文、合同的收发、登记、传递、保管和归档工作，确保档案完整、查找便捷。
（4）后勤支持： 协调车辆使用、订餐、物业对接等后勤保障工作。协助策划与组织公司团建、年会等员工活动，维护良好的办公氛围。
（5）费用管理： 协助进行部门行政费用的预算编制、申请、报销与统计。
二、人力资源支持 (占比约40%)
（1）招聘支持： 协助上级发布招聘信息，筛选初选简历，安排面试，跟进面试反馈，协助办理新员工的入职手续。
（2）员工关系：协助部门开展员工劳动合同的签订、续签、变更及归档，办理员工入离职、转正、调岗等手续。
（3）人力数据工作： 负责更新公司花名册，负责项目员工日常考勤的统计、核对与报送，协助上级进行社保公积金管理等工作。
三、完成领导交办的其他工作 (占比约10%)
任职要求
（1）大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先。
（2）1-3年相关工作经验，有房地产、建筑或相关行业行政/人事工作经验者优先。
（3）熟练使用办公软件，具备良好的公文及会议纪要写作能力。
（4）素质能力要求：积极主动，有责任心。工作细致有条理，能高效处理繁琐事务，适应房地产行业快节奏的工作环境。