薪酬绩效主管【大型儿童乐园】

肆分之一站台是拥有20+活动教室的主题大型儿童乐园，孩子们不仅可以玩常规的游乐设备，也可以选择任意的活动教室进行老师带玩、带学的课程学习，课程属于【玩学】性质，内容不深，容易理解。此岗位是针对园区内100+员工的绩效标准制定、统筹、人事管理招聘的【绩效薪酬人事主管】。

岗位职责:
1.统筹绩效考核标准制定，编制相关报表，能够让考核绩效能落地，能执行，便于评审，且相对公平。
2.推进绩效计划与方案实施，组织绩效评审及面谈;
3.关注员工的在职状态，关注员工需求，及时反馈调整员工状态。
4.管理员工社保、公积金及薪酬发放事项;
5.参与年度预算制定，核算人工成本并提出调薪建议;
6.协助完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.5年以上有绩效薪酬管理相关经验，熟悉人力资源与薪酬体系;
2.数据分析能力强，能熟练处理薪酬相关数据。
3.具备良好的统筹规划能力及责任心;
4.沟通协调能力佳，能推动跨部门协作;
5.工作细致，具备较强的职业素养与执行力。