招聘经理/主管

1. 负责公司人力资源战略的制定与实施，统筹人力资源规划工作；
2. 组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作；
3. 参与公司组织架构设计与优化，推动人才梯队建设；
4. 指导并监督人力资源各项制度的执行，确保合规性与有效性；
5. 协助管理层进行企业文化建设，提升员工凝聚力与组织效能。
任职要求：
1. 具备人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源各模块操作流程；
2. 具有较强的沟通协调能力、组织管理能力及问题解决能力；
3. 工作责任心强，具备良好的职业素养和团队合作精神。