储备干部

核心职责
1. 深入一线参与市场拓展、客户开发、产品销售等核心业务工作，完成既定的业绩目标；
2. 协助上级进行团队日常管理，包括团队成员的工作指导、技能培训、绩效考核和心态疏导；
3. 参与制定区域/部门的营销计划和推广方案，并负责落地执行与效果复盘；
4. 收集市场信息、竞品动态和客户反馈，为公司产品优化和战略决策提供数据支持；
5. 传承公司企业文化，凝聚团队力量，打造高绩效、高凝聚力的战斗团队；
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1. 丰富的一线实战经验：3年以上[销售/市场/运营]一线岗位工作经验，熟悉行业市场规律和业务流程，具备独立开发客户、攻克难题和达成业绩的能力；
2. 扎实的带队管理经验：有1年以上团队带队经验，成功带领过3人及以上团队完成业绩目标，掌握团队激励、人才培养和冲突处理的基本方法；
3. 清晰的营销战略思路：具备敏锐的市场洞察力和商业嗅觉，能够独立策划并执行小型营销活动，善于总结经验、优化方法，持续提升团队业绩；
4. 成就他人的格局胸怀：认同"成就团队才能成就自己"的理念，愿意分享经验、培养下属，乐于为团队成员的成长提供支持和帮助；
5. 强烈的目标感和执行力：对结果负责，能够承受较大的工作压力，具备快速学习能力和适应能力，勇于接受挑战；
6. 良好的沟通表达能力：普通话标准，逻辑清晰，善于与不同类型的客户和团队成员沟通交流；
7. 大专及以上学历，身体健康，能接受出差者优先。