人力资源经理（BASE山东临沂）

岗位职责：
1.统筹公司人力资源全模块工作，结合公司业务发展阶段，搭建并迭代人力资源管理体系（招聘配置、绩效管理、薪酬激励、培训发展、员工关系、组织发展等），完成人力制度的优化升级，确保适配业务需求。
2.深度理解生产、供应链、销售全产业链业务逻辑，以业务为导向，优化人力资源管理流程，推动相关制度落地执行，解决业务端人力工作痛点，赋能组织效能提升。
3.统筹人才梯队建设与核心人才管理，搭建适配公司发展的招聘、培养、激励、留存、汰换机制，助力业务打造高绩效、高凝聚力团队，支撑公司规模化扩张。
4.主导企业文化建设，传递正向价值观，结合创业型公司特点，营造积极向上、适配业务节奏的组织氛围，推动组织能力升级。
任职要求：
1.本科及以上学历，3 年及以上全盘 HR 负责人经验，或者综合团队HRBP管理经验。
2.精通招聘、薪酬、绩效、培训全模块，擅长制度搭建、流程优化、落地推行。
3.具备强业务理解力，能贴合生产、供应链、销售业务场景设计人力的流程机制。
4.价值观正、正能量、学习能力强、抗压性强、有创业思维，愿意陪伴公司长期成长。
5.有互联网大厂 / 生产供应链行业人力资源负责人经验优