人事

工作职责
1. 负责公司全岗位的招聘全流程执行，包括需求对接、简历筛选、面试安排及offer跟进，确保人才精准匹配。
2. 管理员工入转调离等基础人事手续，维护员工信息档案，保障人事数据的准确性与完整性。
3. 协助组织员工活动、培训及绩效数据统计，推动企业文化落地与团队凝聚力建设。
4. 处理日常员工关系问题，解答人事政策咨询，营造积极健康的职场氛围。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上人事工作经验，熟悉招聘流程、劳动合同管理等基础人事模块。
3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能快速响应业务部门的人才需求。
4. 熟练使用Excel、HR系统等办公工具，具备基本的数据整理与分析能力。
5. 对文化艺术行业有一定了解，能理解创意类岗位的人才特质与需求。