员工关系专员

工作职责：
1. 负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程管理，确保用工手续合规。
2. 处理员工日常咨询与投诉，协调解决劳动纠纷，降低企业用工风险。
3. 组织员工关怀活动，搭建员工与企业间的沟通桥梁，提升团队凝聚力。
4. 跟踪劳动法律法规更新，完善内部员工关系管理制度与流程。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、法律等相关专业优先。
2. 1-3年员工关系或人力资源相关工作经验，熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法规。
3. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能独立处理劳动争议。
4. 工作细致严谨，有较强的风险意识与责任心。