员工关系专员

工作职责：
1. 负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程管理，确保用工手续合法合规。
2. 搭建并维护员工沟通渠道，及时响应员工诉求，协调解决劳动争议与纠纷。
3. 组织员工关怀活动与团队建设，提升员工归属感与组织凝聚力。
4. 跟踪劳动法规政策更新，优化员工关系管理制度，规避企业用工风险。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备1年以上员工关系实操经验。
3. 具备优秀的沟通协调能力与同理心，能灵活处理复杂员工问题。
4. 工作细致严谨，有较强的风险意识与问题解决能力。