人事主管

工作职责：
1. 主导招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、面试评估及Offer谈判，确保核心岗位的精准交付。
2. 负责员工关系体系搭建，处理劳动关系、绩效争议等问题，降低用工风险。
3. 推动人事制度标准化落地，优化入职/离职流程、考勤管理等基础模块，提升HR工作效率。
4. 协助开展员工培训与发展计划，结合业务需求设计针对性的培养方案。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 3年以上人事管理经验，熟悉招聘、员工关系、薪酬绩效等核心模块。
3. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，能独立处理复杂人事问题。
4. 熟练使用HR SaaS系统（如北森、钉钉人事），掌握Excel数据处理技能。