人力专员

岗位职责：
1. 承担员工招聘、培训、绩效等日常人事事务，确保人力资源管理工作的高效开展。
2. 负责制定并完善公司行政管理制度，严格监督制度的执行情况，维护公司运营秩序。
3. 管理公司办公物资，提供优质后勤服务，保障公司各项工作的顺利进行。
任职要求：
1. 拥有人力资源管理等相关专业大专及以上学历，具备扎实的专业知识。
2. 熟练掌握办公软件，具备出色的沟通协调能力，能够与各部门有效协作。
3. 优先考虑有 1 年以上行政人事工作经验者，熟悉行业流程，能快速上手工作。