电商运营总监

Shopee东南亚运营总监 / 准合伙人 12K–18K/月 + 净利润提成 + （8%–18%）动态股权 无需出资｜创始人承担经营风险｜真正参与公司经营 我们不是在招一个“高级打工人”，而是在寻找一位长期事业合伙人。 我们是一家专注 Shopee东南亚市场的跨境电商创业公司，主营汽车、摩托车配件，目前以车灯为核心品类。 目前业务已经跑通，系统基本闭环，正在从“能做”向稳定盈利、体系化运营、规模化增长迈进。 我们希望找到一位真正懂Shopee运营、懂数据分析、懂利润拆解、能亲自下场的人，和创始人一起把业务做大。 一、你能获得什么？ ① 12K–18K/月底薪 根据能力、经验和过往业绩定档。 ② 净利润提成 我们不迷信GMV。 采购、物流、广告、退货、罚款等全部成本扣除后，真正赚到的钱才算成绩。 你创造的利润越高，收入越高。 ③ 8%–18%动态股权激励 起步8%–10%，最高18%。 根据业务利润、团队建设、运营体系及长期贡献逐步提升。 股权方案已经准备好，合作确认后按约定机制执行。 你无需出资，公司经营风险由创始人承担。 你进来主要做什么？ 1. 负责Shopee核心店铺及产品线 亲自操盘： 选品 → 上新 → 定价 → 广告 → 活动 → 数据分析 → 优化 → 复盘 初期必须亲自下场，先打出结果，再把方法复制给团队。 2. 对“净利润”负责 重点关注： GMV / 毛利率 / 广告ROI / 物流成本 / 退货率 / 库存周转 / 最终净利润 我们的目标不是把销售额做得漂亮，而是真正把钱赚回来。 3. 参与选品和供应链 深入东南亚市场，研究竞争对手和消费者需求，参与： 汽车/摩托车配件选品 测品与淘汰 产品定价 供应商筛选 成本谈判 新品开发 4. 建立运营体系，带出团队 把个人经验变成团队能力，逐步建立： 运营SOP、数据看板、测品机制、广告管理、复盘机制、培训体系、绩效体系。 最终目标： 不是依赖某一个“大神”，而是打造一支可以持续打胜仗的运营团队。 未来，你不只是运营总监 初期： 你主导日常运营，创始人深度参与重要经营讨论。 中期： 业务稳定盈利、体系逐步成熟后，创始人减少日常干预，你获得更大经营自主权。 后期： 你将负责整个运营部门，并进一步拓展： Shopee其他站点 + 新平台 + 新品类 + 新业务线 最终成长为公司的核心事业负责人/长期合伙人。 我们希望你是这样的人 必须具备： 5年以上跨境电商运营经验； 熟悉Shopee东南亚市场； 有独立操盘店铺经验； 有从0到1或扭亏为盈案例优先； 有带人经验； 数据敏感，能真正算清楚利润。 有汽车配件、摩托车配件、车灯品类经验优先。 比经验更重要的是： 敢判断、敢担当、懂利润、能下场、会带人。 我们喜欢这样的回答： “我选择B，因为数据表明……如果7天达不到目标，我建议立即止损。” 而不是： “A可以，B也可以，都可以试试。” ❌ 以下情况可能不适合你 只想拿高薪，不愿承担经营责任； 只想做管理，不愿亲自操盘； 只看GMV，不关注利润； 希望老板完全不参与经营； 把运营当成自己的“私人领地”； 遇到问题习惯甩锅； 只会批评员工，不会培养团队； 看法不同，不能讨论，不能坦诚沟通。 如果你不想一直做一个普通运营； 如果你有能力、有野心，也愿意真正下场做事： 你没有资金，我们提供资金和平台； 你有能力，我们给你舞台； 你创造利润，我们与你分享； 你创造长期价值，我们给你股权； 这不是一个普通的“运营总监岗位“，这是一次零资金门槛参与创业、共同做大一家公司的机会。 欢迎投递。 面试请尽量准备以下资料： ① 操盘过的Shopee店铺/品类； ② 最高月销售额及净利润； ③ 广告ROI； ④ 最成功的运营案例； ⑤ 带团队人数； ⑥ 你认为接手汽车配件Shopee业务后，前三个月会怎么做？ 我们寻找的不是最会包装简历的人，而是真正能把业务做起来的人。