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职位描述：1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；3、各内外报表

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岗位职责：1、合规化管理：开展招选育用留、晋升与发展、解除与退休等全生命周期用工风险识别、合规化管理，定期开展ER业务赋能工作，确保各部门HR

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4000-7000元

职位描述：1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；2、负责公司人才招聘、引进及团队配置；3、各内外报表的统计审核、确保

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