换热器销售经理
2-4万
面销/陌拜
区域销售
KA大客户
企业客户
政府客户
通用设备制造
电气机械/电力设备
专用设备制造
1会常用办工软件2能出差3吃苦耐劳4有无经验均可年薪百万不是梦！！
四平 铁西区 平西乡
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经理助理
4000-5000元
3-5年
大专
行政管理
商务管理
政府关系管理
工作职责：1.协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织、文件起草与归档。2.负责沟通协调，跟进任务执行进度，及时反馈问题并推动解决。
四平 铁西区 英雄街道
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销售业务员
4000-8000元
中专/中技
医疗机构
政府客户
渠道销售
代理商销售
卫生服务
医药批发/零售
工作内容：负责辖区内疫苗推广工作主要跑基层医疗，疾控、社区医院预防接种门诊、乡镇卫生所主要产品线为康希诺、康泰
四平 铁东区 四马路街道
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销售经理
4000-8000元
5-10年
本科
企业客户
政府客户
个人客户
渠道销售
区域销售
网络销售
工程技术与设计服务
1.负责制定和执行销售策略，完成销售目标2.管理销售团队，提升团队业绩3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围4.维护和深化与重要客户的合
四平 铁西区 地直街道
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销售经理（高提成+五险一金）
1-2万
五险一金
绩效奖金
企业客户
政府客户
个人客户
面销/陌拜
电话销售
渠道销售
零售/批发
电气机械/电力设备
1.负责公司三一挖掘机在黑龙江省和吉林省的整机销售；2.负责市场开发、客户维护及企业产品宣传。面向黑龙江全省+吉林全省招聘，入职培训，有无经
四平 铁东区 北市场街道
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销售经理（吉林）
6000-12000元
5-10年
大专
带薪假期
团建旅游
交通补贴
燃油补贴
节日福利
五险
面销/陌拜
渠道销售
经销商开发
KA大客户
企业客户
政府客户
防水材料
钢结构
工程施工
建材
岗位职责：1、根据本公司发展要求及市场区域现状，制定当年销售策略及渠道发展，按月度、季度、年度指标完成销售任务；2、负责本区域的客户开发与维
四平 铁西区 英雄街道
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总工程师(J10042)
1.3-1.6万
5-10年
本科
工艺管理
岗位职责:1.负责编制中、远期供热技术发展规划；2.负责解决生产运行中的技术难题；3.负责检查各项技术课题决议的执行；4.负责工程施工方案的研
四平 铁西区 英雄街道
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研学基地合伙人（总经理）
8000-10000元
3-5年
本科
年终分红
学校/学历教育
研学基地合伙人（总经理）工作地点：吉林长春辐射范围：长春、四平及吉林省全域公司简介我司自有教学楼、教学场地及成熟教师团队，拥有稳定现金流
四平 伊通满族自治县 二道镇 
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总经理助理
4000-8000元
1-3年
本科
集团公司
行政管理
法务管理
商务管理
岗位职责1.协助总经理制定并落实公司各项经营发展战略和工作计划；2.在公司经营计划、销售策略、企业管理方案等方向向总经理提出决策分析和决
四平 铁西区 平西乡 立即沟通
物业经理
4000-6000元
3-5年
大专
五险
午餐免费
绩效奖金
住宅地产
1、主持日常项目管理工作。根据各时期的实际状况，提出改进和提高项目管理工作水平的意见措施；2、负责召开例会，检查工作落实情况，布置工作任务，
四平 铁西区 平西乡
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药品质检副总
1.5-3万
5-10年
本科
质量管理
药物分析
药学
医药制造
生物工程
医疗检测
1.负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务;2.负责安排相关质量、检验人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督;3.制定全
四平 铁东区 石岭镇
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矿山管理人员
8000-10000元
5-10年
大专
采矿
选矿
非金属矿
工作地点：伊通县伊丹镇，提供食宿，了解山皮石，碎石等1.负责矿山生产地质技术管理工作；2.制定安全生产规章制度、安全技术操作规程和作业规程；3
四平 伊通满族自治县 伊丹镇 立即沟通
销售区域经理
4000-6000元
KA大客户
企业客户
政府客户
渠道销售
区域销售
工程机械
主机厂
农机
员工宿舍，民宅，环境卫生非常OK,负责本区域内的销售管理工作，试用期前3个月底薪3500，试用期后4000-6000元＋提成1%-3%。
四平 伊通满族自治县 伊通镇
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行政管培生
7000-9000元
本科
工作职责：一、办公室管理协助处理办公室日常事务，包括办公用品的采购、分发和库存管理，确保办公用品的充足供应，并建立有效的库存管理系统。负
四平 铁西区
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城市合伙人
3-5万
大专
销售管理
区域：山东、江苏、浙江、安徽、上海、福建；湖北、山西、广东、河北、天津、内蒙古、北京、天津；江西、陕西、河南、湖南、甘肃、青海、宁夏、广西、新疆；四川、重
四平 铁西区 站前街道
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供热所所长(J10046)
1-1.5万
3-5年
本科
拓展培训
热管理技术
岗位职责:1.统筹管理：全面规划供热所运营，制定整体工作计划，推动公司战略落地；2.团队建设：优化人员配置，搭建人才培养体系，完善绩效考核，激
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