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3000-4000元

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岗位工作：1、负责员工考勤的监督及数据的审查，按照考勤管理办法对全厂员工的考勤进行监督与管理，根据工厂排产计划抽查科室排班情况，引导各科

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3000-6000元

1.协助完成招聘、员工关系等人力资源工作；2.负责员工入职、离职、转正等手续办理；3.维护员工档案和人力资源信息系统；4.参与薪酬福利计算和发放

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1、基本要求：（1）性别：男女不限；（2）年龄：45周岁以下；（3）学历：本科及以上学历；（4）专业：行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业；2、工作经验

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货运/物流/仓储

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燃机相关行业

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岗位1：人资主管薪资：8000-13000元/月工作职责：1．负责制定或修订公司各项人事规章制度，并组织实施。2．负责根据公司战略计划，掌握各部门人员需

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工作职责：执行本岗位的工作要求，落实公司管理制度和管理办法。负责空缺职位招聘，考勤，制度培训，及办公室行政类事务员工薪资检核相关事宜协助

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7000-14000元·13薪

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人力资源服务

岗位职责1.人力资源政策制定:根据公司实际情况和发展规划，协助高层管理制定人力资源计划，确保政策的有效执行和持续优化。2.招聘与配置:负责

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9000-12000元

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乐山马边彝族自治县建设镇

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人力资源专员

4000-5000元

商业医疗险

通用设备制造

任职要求：1、中专及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律等相关专业；2、在大、中型企业从事人事管理员2年以上工作经验；3、了解人力资源管理的六

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