项目驾驶员（中国石油天然气管道第二工程）
4000-5000元
3-5年
行政司机
弹性工作时间
包三餐包住
岗位职责：1.负责公司的日常用车，以及其它出车任务；2.保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全；3.进行车辆内外部的日常清洁；4.熟
信阳 光山县 孙铁铺镇
明港镇中石油加油员
3000-5000元·13薪
高中
加油员
意外险
全勤奖
包住
岗位内容：1.确保加油站日常的顺畅运转，包括加注、兑换积分等操作流程；2.采取主动措施提高客户满意度，如宣传促销活动、提供礼品等；任职要求：1.
信阳 平桥区 胡店乡
视频接单员
200元/时
18周岁至25周岁
售前客服
咨询服务
互联网电商
其他生活服务
我们正在招聘多名电商客服专员，负责在线解答客户咨询、处理客户问题。工作内容：包括在线聊天、邮件回复、客户问题记录等。岗位要求：1.学历不限制
信阳 浉河区 南湾街道
财富顾问
3-6万
3-5年
个人客户
KA大客户
投资与资产管理
银行
保险
职位描述位职责：信阳市及下辖县级区域分公司负责人1、负责团队组建，以及分公司筹建，并带领团队按时完成总公司下达的考核任务；2、负责职场搭建
信阳 浉河区 老城街道
招商主管/经理（信阳）
4-7万
大专
3-5年
区域销售
面销/陌拜
渠道销售
家电批发/零售/贸易
建筑材料
综合商贸
无责任底薪
社保
业绩高提成
提成
客户提成
春节假期
7天带薪假
晋升空间大
外出旅游培训
团建活动
节日福利
员工生日会
一、薪酬结构：无责任底薪+社保+业绩高提成；综合月薪4-7万/月提成：提成以当届展会为准（3-10万）*4季度综合年薪：50-70万（依据个人签单能力而定）
信阳 平桥区
本科
10年以上
生产工厂管理
多工厂
汽车
化工
建筑材料
通用设备制造
岗位职责：1.负责集团化多生产基地的整体生产运营管理，制定并执行集团级生产计划，确保集团多工厂的生产任务按时完成2.搭建并优化集团化生产
信阳 平桥区
渠道销售
3-6万
代理商/经销商
面销/陌拜
地推销售
工程
设备
大客户（KA）
建筑材料
化工
新材料
提成
嗨，朋友！我们正在寻找一位专业的渠道销售，负责建立和维护公司的销售渠道，提高市场占有率。工作内容：包括开发新客户、维护老客户、制定销售策略
信阳 平桥区 前进街道
信阳城市总
5-8万
大专
5-10年
家电批发/零售/贸易
建筑材料
装饰装修
绩效奖金
年终分红
高额奖金
社保
日常培训
春节假期
7天带薪假
外出旅游培训
团建活动
带薪培训
外训机会
晋升空间大
节日福利
员工生日会
一、薪资构成薪资范围：50000-80000薪资结构：基本月薪+绩效奖金（约40-60万）+年终分红/高额奖金+社保综合年薪：50-120万二、岗位职责1、依据公司
信阳 平桥区
分公司总经理（信阳）
5-8万
大专
5-10年
市场营销管理
销售管理
公司管理
家电批发/零售/贸易
年终分红
社保
日常培训
外出旅游培训
团建活动
带薪培训
外训机会
节日福利
员工生日会
带薪年假
外出旅游
薪资结构：基本工资+绩效工资（约25-40万）+年终分红+社保综合年薪：40-100万岗位职责：1、依据公司发展规划制定分公司每届展会（每年四届展会）招
信阳 平桥区
河南区域负责人
5-8万
大专
10年以上
家电批发/零售/贸易
建筑材料
会议/展览/活动
绩效奖金
年终分红
高额奖金
社保
日常培训
春节假期
7天带薪假
外出旅游培训
团建活动
带薪培训
外训机会
晋升空间大
节日福利
员工生日会
一、薪资构成薪资范围:50000-80000薪资结构:基本月薪+绩效奖金(约40-60万)+年终分红/高额奖金+社保综合年薪:50-120万二、岗位职责：1、依据公司
信阳 平桥区
招商主管（信阳）
4-7万
高中
1-3年
建筑材料
会议/展览/活动
家电批发/零售/贸易
无责底薪
社保
业绩高提成
提成
客户提成
春节假期
7天带薪假
晋升空间大
外出旅游培训
团建活动
节日福利
员工生日会
一、薪资构成无责底薪+社保+业绩高提成;综合月薪4-7万/月;提成:提成以当届展会为准(3-10万)*4季度:综合年薪:35-70万(依据个人签单能力而定)
信阳 平桥区 羊山街道
电商渠道负责人
4-6万
本科
10年以上
KA大客户
渠道销售
渠道管理
互联网电商
五险一金
绩效奖金
年终奖
岗位内容：1.完成公司销售业绩目标，负责开发和管理电商渠道，提升产品销售份额2.维护和扩大渠道伙伴网络，建立和维护客户关系，提升客户满意度3
信阳 平桥区
信阳天然气公司招聘信息
智联招聘为您推荐12个信阳天然气公司2026年最新相关招聘信息，包含项目驾驶员（中国石油天然气管道第二工程）、明港镇中石油加油员、视频接单员等热门岗位，首汽租车、河南中油联合石油天然气销售、信阳市浉河区夜来香日用品店等优质企业，提供具备市场竞争力的薪酬体系，覆盖全层级工作经验需求，同时提供完善的员工福利保障。
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