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五险一金长白双休8小时

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带薪培训年终奖金带薪年假

国企直招办公室专员！无需经验，没有业绩要求，公司氛围好，工作稳定。【工作职责】办公室电脑联系客户解决客户需求；无经验也可以，正式上岗前有带

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人力资源服务

岗位内容：1.协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；2.纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；3.协助设计员工福利

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6000-9000元

"年龄25-45岁，身体健康，吃苦耐劳【工作类容】：拣货：负责商品拣选、走动式作业、后期计件收货：负责对接供应商收货、检货、点数等，要求有一定沟通能

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人力资源策略制定

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负责全面的人力资源策略、招聘、培训和管理。工作内容：包括制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发展、薪酬福利管理、员工关系维护等。岗位要求：

潍坊奎文新城

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4000-8000元

岗位职责：1.负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬等模块2.设计并实施公司薪资架构，确保薪酬体系合理且有竞争力3.制定并执行人

潍坊诸城密州

专用设备制造

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诸城市友邦智能装备

5000-8000元

中级人力资源管理师

人力资源服务

岗位职责：1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；3、根据部门人员需求情况，

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1-1.5万

专用设备制造

职位描述：全面负责公司行政人事管理工作，重点是人力资源规划管理工作；任职要求：第一学历为本科及以上学历，学历为必需条件；年龄48周岁以下，

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专用设备制造

山东寿光市坤隆石油机械

人力资源经理

6000-8000元

中级人力资源管理师

1.根据公司战略制定年度人力规划，编制人员编制预算，预测人才需求与供给，优化组织架构与岗位设置。2.主导关键岗位招聘，搭建招聘渠道，组织面试

潍坊寒亭开元

专业技术服务

徐伟·人事经理

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人事经理（HR系统体验官）

6000-12000元

人力资源服务

【岗位职责】1.体验并熟悉**云职信**人事管理系统功能（招聘、考勤、薪酬、员工档案等）。2.向HR同行或企业主推荐系统，完成注册与初步使用引导（有售

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汪女士·测试

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潍坊人事经理

5000-7000元

人力资源服务

岗位职责：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各

潍坊潍城西关

货运/物流/仓储

赵女士·高级人事经理

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河北货满满

人事经理主管

5000-6000元

人才库建立

市场趋势分析

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岗位内容：1.协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；2.挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。3

潍坊寒亭开元

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国企室内出单员1名

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法定节假日休

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五险两金，节假日休班

中国500强企业，央企控股，主做私家车车险，行业稳定，品牌效益高，员工收入高，全国各地均可安排就业，异地可派驻工作优势：8小时白班工作制，月休

潍坊奎文清池

张雁楠·人事经理

中国大地财产保险

8000-15000元

中级人力资源管理师

熟悉人资六大模块有5年以上人资工作经验本科以上学历人力资源、企业管理等相关专业。

潍坊临朐城关

印刷/包装/造纸

常女士·人资主管

潍坊恒彩数码影像材料

1.2-2万

人力资源管理员

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岗位内容：1.协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；2.挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。3

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庄小青·人事经理

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人事行政经理

6000-8000元

岗位职责:1.制定和执行人力资源战略，确保人力资源与公司目标一致。2.管理和优化人力资源配置，确保人力资源的有效利用。3.建立和完善人力资源

潍坊安丘新安

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5000-7000元

主要岗位职责：一、培训与人才培养1、师课建设搭建内部讲师库，挖掘业务骨干及管理人员加入讲师队伍。推动课程体系开发，覆盖新员工、专业岗、管理

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互联网金融/小额贷款

嘿，你！我们正在寻找一位充满活力、善解人意的人力资源伙伴，和我们一起打造最佳的工作场所！你将负责的事情包括招聘超棒的团队成员、制定培训计

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潍坊诸城枳沟

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5000-10000元

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人力资源服务

岗位描述：1)全面统筹规划工厂的人力资源战略，协助部门经理落实有关人力资源战略和组织建设，致力于提高人力资源的综合管理水平。2)协助起草公

潍坊昌邑卜庄

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高薪诚聘机电项目经理1名+能接受省外项目

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建筑设备安装

1、熟练掌握机电工程项目管理专业知识及工程相关技术规程、工程施工及验收规范；2、质量、工期、安全环境等管理工作；3、负责进度计划、月、周工作安

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快速消费品

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【国企】最后一次招内勤1名

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主要职责：人员管理：管理工作包括项目人员基础管理（异动、信息、保险等）、项目绩效及人员薪酬、入职培训等事业部人力工作。薪酬核算与管理：负责事

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社团/组织/社会保障

岗位内容：1.管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。2.设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。3.维护员工信息

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嘿，你！我们正在寻找一位充满活力、善解人意的人力资源伙伴，和我们一起打造最佳的工作场所！你将负责的事情包括招聘超棒的团队成员、制定培训计

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