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4000-6000元

人力资源服务

岗位职责：1.负责项目人员招聘、跟踪、维护人员稳定性2.根据项目情况需到店协助，及现场管理3.对接客户需求、人员情况、4.员工薪资发放、做员工花

成都成华跳蹬河

人力资源服务

肖玉·人事经理

四川子衿人力资源

6000-8000元

海外工作机会

职位描述:1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作；2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；3、完

成都成华万年场

钟建·人事经理

盐亭县找一点通讯设备维修店(个人独资)

朴朴超市人力实习助理（社招生，可转正）

150-200元/天

蓝领岗位招聘

快速消费品

可转正，三个月以上，接受kpi和单双休1、岗位主要负责朴朴超市一线蓝领的招聘邀约工作2、岗位是有招聘目标考核，结果导向岗位性质3、除日薪之外，

成都成华猛追湾

何女士·朴朴招聘专员

今日回复50+次

劳动法顾问/员工关系管理

6000-8000元

备注：该岗位非人力部门岗位，属于业务部门客户服务岗位。岗位职责：1、解决客户在用工风险中的疑难问题，指导客户落地执行公司产品及方案；2、接受

成都成华跳蹬河

刘女士·人事经理

成都青律有为教育

人力资源专员/助理

5000-7000元

零食/下午茶

婚丧嫁娶慰问

【我们在找这样的人】如果你也有这种感觉：1.比起按流程走，你更想弄明白为什么这么走2.看到招聘数据，你不只想统计，更想分析——为什么这个渠道好

成都成华猛追湾

成都澳斯顿

人力行政经理

1.2-1.5万

中级人力资源管理师

高级人力资源管理师

全面负责公司人力资源与行政管理工作，参与公司战略制定，将业务战略转化为人才战略，搭建并持续优化组织架构、人才梯队、绩效激励机制，推动组织

成都成华龙潭

计算机硬件

段员·人事经理

成都开方数据

人力资源总监

1.3-2万

中级人力资源管理师

高级人力资源管理师

一、岗位职责：1、根据集团战略制定专业公司中长期人力资源战略规划，年度人力资源发展规划，并组织实施；2、建立并完善公司人力资源管理体系，制定

成都成华跳蹬河

林女士·人事经理

成都尚品物业管理集团

高级人力专员

6000-9000元

房地产开发

职责描述：1.负责对业务线提供全方位的管理支持工作（招聘、试用期管理、人员调配、团队氛围的建设、薪酬、绩效管理等）；2.业务部门一线员工的人员

成都成华府青路

房地产开发

殷雄·人事经理

行政人事岗

5000-6000元

人力资源服务

职位描述：1、根据公司项目需要负责人员招聘，协助做好项目人员培训与配置工作；2、负责员工的入、离职手续办理，及时更新、管理员工档案，平衡员工

成都成华猛追湾

电力/水利/热力/燃气

刘女士·人事经理

四川森联能源

hr人力资源专员

6000-7000元

全流程招聘执行

新员工培训体系搭建

员工档案管理

工作职责1.负责招聘全流程执行，包括岗位需求对接、简历筛选、面试安排及offer跟进，保障核心岗位的人才到岗效率。2.协助搭建新员工培训体系，组

成都成华猛追湾

黄渊鹏·人事经理

常州缪幻商贸

行政人事助理

3000-5000元

普通话证书

岗位职责:1、招聘信息的发布和更新；2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调

成都成华府青路

律师事务所

刘女士·HRBP

四川瀛领禾石律师事务所

1-1.5万

金属制品业

（工作地址：南充市西充县，新公司发展空间大）岗位职责：1.制定并实施与公司制造战略相匹配的人力资源战略、行政保障战略及年度工作计划2.公司人

成都成华龙潭

金属制品业

陈女士·招聘专员

南充鑫煜精密

人力资源经理(J12102)

1-1.5万

中级人力资源管理师

岗位职责:1.搭建培训体系：设计并优化公司培训体系（含新员工、领导力、专业技能等），分析培训需求，策划实施项目。2.推动绩效管理：建立绩效管理体

成都成华猛追湾

5000-8000元

人力资源服务

岗位内容：1.设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本2.与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人3.分析招

成都成华跳蹬河

培训/辅导服务

阳女士·人事经理

成都市诚商文化传播

办公人员（偏人事岗）

3000-4000元

优秀员工奖

法定节假日休

医疗设备/器械

说明：该岗为办公人员类，偏重人事岗位工作，能接受后续根据公司发展情况进行岗位调整。岗位职责：1、负责公司招聘全流程：发布岗位、筛选简历、邀约

成都成华万年场

医疗设备/器械

陈先生·人事经理

重庆三丰医疗器械

人事招聘专员周末双休-早九晚六

5000-10000元

人力资源服务

底薪+绩效+招聘提成，入职购买社保，综合收入5000-10000!定期团建、节假日福利，入职享受年假5天。大专以上文凭（能力优秀者可放宽要求），具有较好

成都成华青龙

张满梅·人事HRB

今日回复50+次

成都泰便利

5000-8000元

零食/下午茶

人力资源服务

1，负责人事部门人员的招聘和公司内部人员招聘2，负责配合上级处理行政事务3，负责公司人员的入职与离职手续管理4，七小时工作制！工作内容简单，

成都成华二仙桥

谢滨宇·人事经理

四川君越雅竹文化传媒

4000-7000元

海外工作机会

职位描述:1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作；2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；3、完

成都成华猛追湾

文化艺术/娱乐

HR·人事经理

成都奇偶节拍文化传媒

人力招聘实习生

120-150元/天

销售岗位招聘

人力资源服务

工作内容：1.协助招聘相关工作，包括台账管理、渠道维护、面试安排等；2.独立进行电话面试，候选人初筛，候选人推荐等工作；3.协助人事运营相关工作

成都成华府青路

房地产开发

殷雄·人事经理

早九晚六/人事专员/双休7号线地铁口

6000-12000元

零食/下午茶

人力资源管理员

人力资源服务

【工作职责】1、在招聘平台上审核求职者提交的个人信息资料，参与简历筛选及邀约现场面试(只负责招聘，不负责面试)2、1年以上相关工作经历最好，有

成都成华万年场

搬家/生活配送

陈先生·站长

集团人力行政总监/经理

1.2-1.5万

人力资源服务

岗位职责：1、制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；2、修订集团相关人力资源管理制度；3、制定人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集

成都成华跳蹬河

成都尚品物业管理集团

人力资源总监

1.5-3万

人力资源规划

人力资源管理员

快速消费品

•学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。•专业技能：掌握先进的人力资源管理理念和工具，熟悉人力资源规划、

成都成华二仙桥

杨女士·人事经理

四川睿诚邦

综合人事行政经理

7000-10000元

法定节假日休

工艺品/收藏品/艺术品

【关于我们】我们是一家处于快速发展期的集文化收藏品、贵金属、文创品为一体的综合性业务公司，致力于为员工提供舒适的工作环境与广阔的发展平

成都成华龙潭

贸易/进出口

陈女士·人事主管

成都尊宝收藏品

人事专员 ➕双休+五险一金

5000-6000元

人力资源服务

招聘岗位：人事专员（纯文职岗位，不招聘，无任务要求）岗位职责：1、负责管理派遣（外包）员工的日常人事手续办理；2、负责管理派遣（外包）员工的档案

成都成华保和

人力资源服务

王先生·招聘经理

浙江杰博人力资源

人力资源专员/助理

100-200元/天

人力资源管理员

人力资源服务

我们正在寻找一位招聘专员/助理，负责全面支持公司的招聘活动，确保招聘流程的顺畅进行。工作内容：包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候

成都成华猛追湾

罗文格·人事经理

四川邶极熊

hr人力资源专员/双休

6000-8000元·13薪

中级人力资源管理师

高级人力资源管理师

人力资源管理员

通用设备制造

人力资源服务

岗位职责：制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。职责与任务职责一制定

成都成华保和

通用设备制造

杨兴宝·人事经理

商业行政人事主管

6000-8000元

一、核心人事管理1.负责全商场的招聘，包括招商、营运、客服等岗位，确保人员及时到位。2.设计绩效考核制度，激励员工。3.处理员工入离职、转正、调动

成都成华龙潭

房地产开发

钱女士·人力资源部

合信置业集团

人事行政文员

4000-8000元·13薪

零食/下午茶

法定节假日休

人力资源服务

岗位职责：1、维护员工人事档案，确保资料的完整性和准确性；2、协助进行员工关系管理，处理日常人事事务，提升员工满意度；3、负责公司招聘，包括简

成都成华二仙桥

苏红园·人事经理

成都聚力共拓企业

人事行政经理

8000-15000元

人力资源服务

一、工作定位：1、人事和行政部门的统筹设计与管理者2、业务部门的战略伙伴、组织发展的设计师、员工体验的引领者3、企业文化的践行与传播者二、能

成都成华府青路

运营商/增值服务

房女士·人事经理

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四川莫名信息

人力实习生（AI数字化方向）

120-150元/天

数据分析系统

岗位职责：1.协助HRBP搭建及维护人力资源部门数据库集群架构，保障数据存储与调用的稳定性。2.引入适用于HR场景的AI工具及自动化解决方案，进行

成都成华府青路

房地产开发

殷雄·人事经理

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