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岗位内容：1.制定并执行招聘计划，全面负责公司的招聘工作；2.负责拓展优秀人才来源渠道，建立有效的人才库，并对人才库进行管理；3.针对不同岗位

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1.岗位职责：（1）全面负责人力资源日常工作，包括但不限于招聘、员工入离职、劳动合同、考勤编制、薪资核算、社保申报缴费、人事档案管理等。（2）根据

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1.在线上各大端口（58同城、智联，前程无忧，Boss直聘等）招聘网站上发布招聘信息；2.接听求职者咨询电话以及拨打投递简历的电话；3.根据求职者与

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赵黎黎·人事经理

内蒙古双坤八方物流

异地销售工程师（转正底薪8000+2%提成+分红+全年1个月带薪休假）

8000-16000元

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一、岗位职责：1.负责公司高压电力监测、保护、稳压设备在电厂、冶金、化工等高耗能企业的市场开拓与销售。2.对接设计院电气设计师，建立长期合作关

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岗位职责：1.分析岗位需求，协助制定计划。2.维护拓展渠道，发布信息，筛选简历，安排面试入职。3.总结问题，优化流程，完成招聘报告。4.新员工试用期

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杨晓娜·人事经理

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内蒙古苏德软件开发

HR联络官 (AI HR系统/HR生态共创方向)

6000-9000元

奖金加提成

1.代表云职信AIHR系统，与HR同行建联，参与HR社群、圈层的交流与资源对接，打造行业优质链接；2.协助对接HR社群、群主及行业关键联系人，完成拉群、

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樊银·人事经理

四川洪明伟业科技

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2-2.1万

高端岗位招聘

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互联网金融/小额贷款

1.招聘其他行业高管及销冠。2.金融保险行业销冠3.组建优才团队4.培训管理5.协助完成其他人力资源相关工作。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

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养老/孤儿/看护

负责集团公司旗下各养老机构、为老服务中心、长护险、医疗业务各岗位招聘工作开展；能够快速识别候选人，推荐面试。

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岗位描述：在上级指导下完成各项工作任务，独立负责本职工作，统筹推进人力资源规划相关落地执行，协助完成人员编制、岗位配置与人力规划梳理。全

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王琦·人力专员

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行政人事专员

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内蒙古路雅物资再生利用

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培训/辅导服务

任职要求：1、专科或以上学历，人力资源、行政管理、文秘、法律等专业优先考虑；2、三年或以上的人力行政工作经验；3、具有良好的人际沟通和谈判技能；

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高级人力资源管理师

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一、职责描述：1.开展财政绩效评价业务：包括绩效目标设定、绩效目标审核、指标体系设立，中期监控，项目事前绩效评估、事后绩效评价等业务2.完成领

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岗位职责•人力资源规划：根据公司发展战略，制定人力资源规划，确保人力资源有效配置，满足公司业务发展需求。•招聘与选拔：建立和完善招聘体系，

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