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1、负责公司档案管理2、社保公积金办理及报表制作3、员工入离职管理4、薪酬福利管理5、社保公积金享受办理6、特殊事件处理等7、对数据处理熟练，普

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岗位职责：人事工作内容（社保办理、薪酬核算、绩效管理、入离职办理、员工关系、劳动纠纷处理、甲方对接等）职位要求：1、35岁以内，大专及以上学历；2、

六安霍山县衡山镇

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六安霍邱县临淮岗镇

宝士源钢结构工程

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高层决策参与

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【岗位职责】统筹人力资源全模块，主导战略规划、组织发展、人才梯队搭建、薪酬绩效体系设计、员工关系管理及合规风控。【任职要求】本科及以上学历，8

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9000-15000元

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工作职责1.主导关键岗位的全流程招聘管理，包括需求分析、渠道拓展、面试评估与offer谈判，提升招聘效率与质量。2.参与业务部门的组织诊断，通过

六安裕安区城南镇

橡胶和塑料制品

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零食/下午茶

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法定节假日休

人力资源服务

岗位职责：1.线上模式，负责线上与客户沟通，不需要销售，不需要外出。2.对工作细心负责，有耐心。3.善于沟通，普通话标准。4.接受无经验小白。5.会熟

六安金安区清水河街道

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人力资源服务

工业自动化

职位描述：1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；3、负责组织编

六安金安区六安经济开发区

船舶/航空/航天/火车制造

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厂内有食堂

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农/林/牧/渔

职位描述：1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；3、各内外报表

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人力资源服务

岗位内容：1.管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。2.设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。3.维护员工信息

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法定节假日休

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人力资源经理

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人力资源经理是企业中执掌人力资源管理与优化的核心角色，其岗位职责涵盖面广、内容多元，须具备推动公司人力资源策略与业务目标高度契合的能

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7000-13000元

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人力资源服务

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•岗位名称：HRBP•工作地点：霍邱中燃岗位职责：1.负责员工劳务用工与人事管理；2.负责公司薪酬福利、绩效考核体系的日常管理与执行；3.负责统筹集

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霍邱中燃城市燃气

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劳动法律法规

负责全面的人力资源策略、招聘、培训和管理。工作内容：包括制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发展、薪酬福利管理、员工关系维护等。岗位要求：

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