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岗位职责1.负责中高端岗位、核心岗位的寻访、面试、录用、背调及入职跟进，把控人才适配度。2.拓展、维护招聘渠道（招聘网站、猎头、校园、内推、社群等

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一、岗位职责1.薪酬体系管理◦搭建、优化公司薪酬体系，制定薪酬策略、薪酬制度与调薪机制。◦负责月度/年度薪酬核算、发放审核，确保准确无误。◦社保

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