营业员
4000-8000元
中专/中技
库存管理
收银
理货
促销
综合商贸
五险
培训学习
公司旅游
绩效奖金
全勤奖
定期体检
免费班车
员工旅游
节日福利
1.年龄40岁以内，中专以上药学相关专业2.有工作经验者优先3.五险，培训学习，公司旅游。4.就家附近分配。工作地点：哈尔滨全市职位福利：绩效奖金、
哈尔滨 香坊 大庆路
商管部副经理
4000-5000元
大专
1-3年
商户管理
租金收缴
商品管控
商场管理
商品陈列
活动管理
卫生管理
购物中心
综合商贸
鞋服箱包批发/零售/贸易
五险一金
绩效奖金
加班补助
全勤奖
包吃
带薪年假
1、负责现场管理工作，指导、协调购物中心内部相关部门和物业公司，对商户和顾客提供服务和支持，接待政府相关职能部门监督、检查和指导，保证商城
哈尔滨 哈西
兼职促销员（松北融创茂）
120元/天
服装店
女装店
男装店
童装店
综合商贸
鞋服箱包批发/零售/贸易
周结
BT服饰集合店正快速发展中，现已在全国拓展百余家门店，半自助式购物方式为顾客带来良好购物体验，诚聘英才，欢迎您的加入！（本店为服饰店，风格
哈尔滨 松北 松北街道
导购员
3000-4000元
高中
酸奶
岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品
哈尔滨 道里 城乡路
卖场家用空调电器导购员
3000-4000元
高中
家电批发/零售/贸易
综合商贸
快速消费品
提成
五险
节日福利
定期团建
产品知识培训
完善的晋升通道
岗位职责1.接待与咨询：负责门店家电产品的顾客接待，主动了解客户需求，提供专业、热情的产品介绍与选购建议。2.销售达成：运用销售技巧促成交易
哈尔滨 香坊 六顺
超市商品促销员
4000-6000元
高中
超市
就近分配门店
意外险
交通补助
全勤奖
包三餐包住
1、负责向顾客介绍并推销公司在售商品;2、执行公司下达的推广计划、促销计划和促销方案;3、掌握门店的销售动态，向公司提出改善建议;4、收集顾客
哈尔滨 南岗 通达
餐饮商业管理员
4000-6000元
本科
1-3年
招商管理
商户管理
餐饮楼
大学
商业活动
工作内容：1、负责校内餐饮与商业活动的安全规范生产经营等工作，认真贯彻落实国家《食品卫生法》《安全生产规范管理条例》等相关条例，把好食品卫
哈尔滨 呼兰 学院路
门店导购（家电家居）
5000-7000元
家具店
家具/家居/办公制造
家电批发/零售/贸易
高提成
岗位培训
调休
不加班
绩效提成
季度奖金
五险
绩效奖金
代厂家招聘导购员，厂促。高提成岗位职责：天猫优品线下体验门店，主营家居家电品类销售工作，具体职责如下1.负责电商平台家电产品的销售工作，2.
哈尔滨 南岗 革新
高中
服装店
互联网新零售
综合商贸
互联网电商
双休法休
免费专业培训
晋升空间
发展前景好
无责底薪
提成
额外奖励
五险
法休
奖励
工作轻松
不定期团建
绩效奖金
职位描述公司简介:公司首家于18年成立，经过不断的壮大，疫情期间开设6家分公司，截止目前全国哈尔滨，海南，广州，沈阳共计8家分公司，长春分公司
哈尔滨 南岗 哈西
婴儿奶粉导购
5000-6000元
高中
1-3年
母婴店
快速消费品
保底工资
提成
全勤奖
绩效奖金
岗位内容：1.负责公司产品在贯日和爱特系统母婴店的驻店销售导购员2.开展市场调研，掌握市场信息，为公司提供有价值的市场分析报告。3.积极拓展
哈尔滨 香坊 和平路
餐饮商场店招商经理
7000-13000元
大专
地推销售
商场
餐饮服务
各种活动
岗位内容：1.负责公司招商业务推广，为公司带来新的机遇和业务来源；2.积极发掘市场机会，深入了解客户需求，协调内外资源完成各项招商任务；3.策
哈尔滨 道里 工农
巴洛克-文创店-店员
3000-5000元
超市
服装店
文创店
综合商贸
晋升福利
定期团建
定期国内外旅游
【岗位职责】工作内容：店面售卖、商品陈列、店务管理、促销执行。基本要求：20~40岁，踏实肯干，热爱销售。工作时间：早班7:30-15:30，晚班15:30-23:00
哈尔滨 道外 靖宇
家电批发/零售/贸易
综合商贸
五险
优秀员工奖
年终奖
1、工作地点：中央大街199号华辰电器；2、为合作厂家招募销售人员；3、所有厂家均为国内一线品牌；4、每个厂家待遇有所不同，需要到店面谈；5、本职位
哈尔滨 道里 斯大林
运营主管
4000-5000元
本科
1-3年
商户管理
岗位内容：1.负责制定楼面管理计划及执行，确保顾客满意度和销售目标的实现；2.确保卖场内各商户商品陈列、货架检查和库存反馈符合品牌标准，推
哈尔滨 道外 靖宇
地推专员
5000元
食品/饮料/酒水批发/零售/贸易
工作职责1.负责线下展台的日常值守，执行产品陈列标准，维护展台整洁度与物料规范摆放。2.主动开展客户引流与接待工作，精准传递产品核心卖点及
哈尔滨 南岗 芦家
商场客服专员
3000-4000元
大专
现场客服
倒班制
购物中心
五险一金
餐补
工作职责负责商场顾客咨询、投诉及建议的接待与处理，确保问题闭环解决。协助顾客完成退换货、会员卡办理等基础服务流程，提升服务效率。收集顾客
哈尔滨 南岗 曲线
商场保洁员
3000-4000元
包午餐
1-地面清洁：负责所辖区域（如办公室、走廊、楼梯、大堂、卫生间等）地面的清扫、拖洗、擦拭、抛光、吸尘及垃圾收集工作。2-设施保洁：清洁门窗、玻璃、墙
哈尔滨 道里 斯大林
酒店楼层经理
5000-6000元
大专
3-5年
酒店
酒店楼层经理
宴会经理
包吃包住
1．协助宴会部总监完成部门日常经营工作，制作考勤、检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生，合理分配员工的日常工作和排休2．负责协助宴会部经理制
哈尔滨 香坊 六顺
门店导购员
5000-8000元
超市
五险
快速消费品
食品/饮料/酒水批发/零售/贸易
日化批发/零售/贸易
休闲零食
早八晚五
带薪休息
交通补助
全勤奖
工龄奖
加班费
保底工资
话补
店铺主营：羊奶制品，日化用品，休闲零食等综合薪资：3000-8000（上不封底）工作时间：早八晚五，每月带薪休息2天要求：性格开朗，热爱销售行业，善于
哈尔滨 南岗 花园街道
服装店
服装和家居品网店销售
人品三观好工作态度好
互联网新零售
综合商贸
日化批发/零售/贸易
双休五险
免费专业培训
晋升空间
发展前景好
无责底薪
提成
额外奖励
五险
法休
奖励
工作轻松
不定期团建
绩效奖金
优秀员工奖
年终奖
分红
职位描述公司简介:公司主要经营品牌及自营产品，黑科技的服装纺织品，家居枕头和四件套，速干系列，保养及减脂产品等。公司下设零售部、拓展部、综
哈尔滨 南岗 哈西
哈尔滨金安国际购物广场男装导购
6000-9000元
服装店
男装店
鞋服箱包批发/零售/贸易
全勤奖
交通补助
餐补
带薪年假
工作内容：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商
哈尔滨 道里 尚志
兼职发单员
120元/天
广告/公关/营销
岗位职责：派发传单、信息收集、现场沟通；任职要求：年龄不限，性别不限，善于沟通、责任心强；培训日期：6月23日（约1小时）具体安排电话通知；兼职日
哈尔滨 南岗 荣市
优秀导购
4000-6000元
大专
销售精英
销冠
工资保底
1具备较强的沟通能力和销售技巧，能够积极主动地开展销售工作。2接受无经验。3工资保底3000，平均4000+4早晚倒班，一周一倒班。早8晚4，晚3-10.30。
哈尔滨 道外 靖宇
1-3年
电动车产品销售
客户服务
鞋服箱包批发/零售/贸易
珠宝/首饰/钟表/眼镜批发/零售/贸易
家电批发/零售/贸易
五险
工作职责1.负责门店电动车产品的陈列展示与卖点讲解，精准传递产品核心优势。2.主动接待到店客户，深入挖掘购车需求，提供专业的车型推荐与解决
哈尔滨 五常 五常镇
高中
倒班制
五险一金
绩效奖金
年终奖
法定节假日三薪
加班费
岗位职责：1.负责维护公司所辖区域的公共秩序，确保安全与和谐2.监督和指导来访人员遵守公司安全规章制度3.定期巡查所负责区域，发现并报告安
哈尔滨 松北 松北街道
高中
超市
药店
医院/诊所服务
医药批发/零售
法休
五险一金
保底工资
提成
全勤奖
绩效奖金
早八晚五
定期体检
定期团建
晋升制度
带薪培训
【一】薪资待遇:1、4000底薪+提成=综合7K,缴纳五险一金，完美晋升制度2、工作时间:早八晚五+法休【二】工作内容:1、定期院内活动统一外出义诊2、活动
哈尔滨 香坊 安埠
导购员
3000-5000元
高中
1-3年
综合商贸
提供午餐
车补
年假
五险一金
交通补助
夜班补助
包吃
1、岗位要求：（1）负责对商品的售卖；（2）负责商品销售，收银，补货工作，保证账物相符；2、任职要求：（1）高中以上学历，年龄20-45岁；（2）形象好，气质佳，
哈尔滨 道里 斯大林
华为店导购
4000-6000元
中专/中技
1-3年
数码店
消费电子/智能硬件
综合商贸
提成
无责任底薪
年终红包
节假日福利
生日福利
年假
保底工资
全勤奖
岗位职责：1、根据客户需求，为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案2、根据部门要求，完成销售指标3、定期回访用户，深挖用户需求任职要求：1、年龄
哈尔滨 香坊 民生路
哈尔滨招聘商场导购招聘信息
智联招聘为您推荐30个哈尔滨招聘商场导购2026年最新相关招聘信息，包含营业员、商管部副经理、兼职促销员（松北融创茂）等热门岗位，哈尔滨健康医药连锁、哈尔滨国润服装面料大市场、南京市秦淮区冰糖服装店(个体工商户)等优质企业，提供具备市场竞争力的薪酬体系，覆盖全层级工作经验需求，同时提供完善的员工福利保障。
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