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base地点：成都前期一年到一年半需常驻项目（云南、上海、东北），需有水果种植及生鲜行业经验，不符勿投！！！岗位职责：1、制定公司人力资源战略规划，

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南京玄武梅园新村

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8000-16000元·13薪

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1、负责公司各项规章制度制定并有效推行；2、负责集团公司所有人事任免及各项人才储备机制的建设；3、搭建招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系发展等

无锡惠山长安

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岗位职责：1.全面统筹公司人力资源与行政管理工作，搭建并完善人力行政体系，支撑公司战略发展。2.制定人力资源规划，负责组织架构优化、定岗定编

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人力资源规划

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高层决策参与

1.制定和执行人力资源战略和政策；2.管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源项目；3.参与公司高层决策，提供人力资源方面的建议和解决方案

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北京联东投资（集团）

人力资源总监(J10044)

1.6-1.8万

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岗位职责:1.根据公司总体战略，制定人力资源长期发展规划和年度工作计划，并推动实施，确保人力资源战略与公司整体战略相匹配；2.全面负责人力

四平铁西区英雄街道

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吉林省华生集团公司

行政人力资源总监

1.8-2.5万

人力资源规划

商业综合管理

工作职责：1、负责在上级指导下做好分公司人力资源的管理工作，制定并实施人力资源规划；2、负责根据公司发展战略，定期对各部门适用性、有效性作

郑州中原林山寨

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人力资源总监

8000-15000元

我们正在寻找一位经验丰富的人力资源总监，负责全面领导和管理公司的人力资源部门，参与制定和执行人力资源战略，为公司的长期发展提供有力的

长春南关明珠

陈女士·人力资源

长春市吉优客超市连锁

行政人事部长

5000-7000元

奖金加提成

人力资源规划

企业价值观：利他（以人为本、创造价值、合作共赢）企业管理方向：非准军事化工厂式管理模式及敏锐灵活的经营意识，造就精细化、模块式业务框架个人

天津西青中北

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松北融创茂营业员

3000-5000元

服从分配、店面日常年龄42岁以内品貌端正、善于沟通销售货品职位福利：五险、加班补助

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岗位职责：1、根据公司发展战略，制定人力资源战略。2、制定、完善人力资源各项管理制度，并确保有效实施。3、负责统筹公司整体组织架构设计，岗位职

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岗位职责：1.战略规划与落地：基于公司战略与研发项目规划，制定并实施人力资源中长期规划，动态调整人力配置，确保人力资源策略与业务增长节奏

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高薪聘人力资源总监（有建筑施工行业经验）

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1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；2、为公司的发展建立

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1.牵头完善公司行政管理制度体系，并推动制度落地执行；2.组织筹备公司重要会议及重大活动，统筹策划方案与实施安排；3.统筹公司招聘工作，筛选

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江苏优力博国际港口物流集团

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岗位职责1.战略与组织发展。①根据公司战略，制定人力资源规划，推动组织架构优化（如事业部制、矩阵式管理）②定期进行组织诊断，识别流程堵点和协

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行政人事总监（科技行业）

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任职资格（1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理专业，硕士学历者优先考虑。（2）10年以上人力资源管理工作经验，其中五年以上大中型

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南京市秦淮区冰糖服装店(个体工商户)

人力资源总监

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