项目专员（总部）
5000-7000元
本科
资料管理
策划
编辑
社会团体与公益组织
五险一金
周末双休
绩效奖金
通讯补助
交通补助
补充医疗保险
定期体检
节日福利
此岗位为社会创新发展中心招聘岗位待遇：有竞争力的薪资待遇（7万＋，具体面议，提供五险一金）任职要求：1、本科及以上学历，社会工作、社会学、公共
苏州 吴中 金鸡湖
人事行政总监
1.5-2万
大专
5-10年
制造业
管理经验
员工关系
薪酬福利
培训
团队搭建经验
招聘
家具/家居/办公制造
培训发展
公司年会
节日福利
全勤奖
包吃包住
岗位职责1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；3、协助进行企业文化建设工作，策划组
南通 城东
人力资源经理
6000-8000元
本科
3-5年
员工关系
人力资源规划
技能要求:HR，人力资源，行政一、岗位职责1、组织制定学校人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施。2、建立并完善人力资源管理制度和
洛阳 瀍河乡
财务管理岗（福州总部工作）
4000-6000元
大专
财务分析
提供住宿
提供专业培训
会计学、财务管理、统计学、审计学等相关专业，大专以上学历2、熟悉使用各类财务、office办公软件；3、五官端正；4、思维敏捷、表达清晰；5、外派总部2年
郑州 中原 梧桐
人力资源总监
5000-10000元
本科
3-5年
人力资源规划
企业服务
绩效奖金
五险一金
岗位职责：1.根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划，并报集团公司人资总监审核;2.负责组织实施并监督公司人力资源计划;3.负
临汾 襄汾县 南辛店乡
人力资源部长
9000-16000元
大专
5-10年
企业文化建设
人力资源规划
服装/纺织/皮革制造
五险一金
绩效奖金
节日福利
带薪年假
员工旅游
包吃包住
工作职责：1全面负责人力资源体系和架构2企业文化建设3行政类事务管理任职要求：1大专以上学历，制造业人力资源经验10年以上，超过2年的全面管
扬州 邗江区 汊河街道
本科
5-10年
管理经验
年度绩效
内部晋升
调薪
职责：1，根据公司发展战略及经营策略，统筹规划人力资源战略，并负责各项战略方针落地实施，有公司顶层设计能力；2，建立并完善人力资源管理体系，
成都 锦江 狮子山
1-3年
人力资源运营
法定节假日休息
缴纳五险
岗位职责1.管理公司外销业务2.开拓新的业务，负责带领团队完成公司的任务3.负责全盘运营考试中心4.维护维系各个旗县及周边业务规划及部署5.
鄂尔多斯 东胜区 罕台镇
招商人事主管
8000-12000元
大专
5-10年
人力资源规划
高提成
奖励
长期激励
股权分红
岗位名称招商人事总监（人力合伙人·全国会销圈层）工作地点杭州滨江智造谷岗位职责1.全权搭建全国招商团队，招聘渠道总监、招商专员，优先挖掘美
杭州 滨江 西兴
高中
全白班
保底
入职签合同
保底薪资
丰厚奖励
带薪培训
五险一金
各种奖金
签订劳动合同
带薪年假5
年假5-10天
保底工资
绩效奖金
加班费
年终奖
法定节假日三薪
餐补
全国5家分职场，在职员工3000+，大平台，好发展，入职签合同，企业正编薪资待遇：保底薪资7500＋丰厚奖励，新人平均薪资7500-9000，转正平均薪资8000
济南 市中 十六里河
人力资源总监
4000-5000元
本科
5-10年
员工关系
文化艺术/娱乐
我们正在寻找一位经验丰富的人力资源总监，负责全面领导和管理公司的人力资源部门，参与制定和执行人力资源战略，为公司的长期发展提供有力的
石家庄 桥西 东里
大专
3-5年
组织发展
绩效管理
人事培训
人力资源管理员
高级人力资源管理师
人力资源
咨询服务
会议/展览/活动
岗位内容：1.制定并落实员工招聘计划，增强公司的吸引力；2.策划和组织员工培训和发展计划以提高员工技能；3.管理公司的员工绩效评估和薪酬制度
西安 电子城
人力资源总监
6000-12000元
本科
3-5年
人力资源管理员
人力资源规划
企业文化
招聘
人力资源
长效激励
分红
项目奖金
【岗位定位】作为公司核心管理团队成员，深度参与业务战略制定，全面负责公司人力资源体系的规划与落地，通过人才与组织能力驱动业务持续增长。【
威海 环翠区 环翠楼街道
本科
10年以上
人力资源规划
绩效管理
薪酬福利
高级人力资源管理师
一级人力资源管理师
管理经验
软件/IT服务
家具/家居/办公制造
装饰装修
新员工入职
提升培训
员工晋升
发展空间
激励政策
年度奖金
五险
法定假
节假日正常
一、【岗位基本信息】-岗位名称：人力资源总监-所属行业：家装AI数字化科技行业-工作地点：沈阳（覆盖范围东北三省、内蒙古区）-汇报对象：创始人/总
沈阳 大东 东站
人力资源主管总监
1.2-1.6万
本科
1-3年
人力资源规划
绩效管理
薪酬福利
人力资源全模块统筹
核心人才管理
战略人力资源落地
工作职责1.主导公司人力资源战略规划与落地，建立与业务发展匹配的组织架构、人才梯队及激励体系。2.统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模
重庆 两江新区
本科
1-3年
人力资源规划
绩效管理
薪酬福利
人力资源
岗位描述：1、依据公司的战略目标，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，合理调配公司的人力资源，并监督各项计划的实施；
深圳 宝安 沙井
人力副总经理
1.5-1.7万
绩效管理
人力资源规划
助理人力资源管理师
人力资源管理员
管理培训
岗位内容：1.制定和实施公司的人力资源战略、政策和程序；2.设计并监督管理培训计划，以提升员工技能；3.管理员工薪资及福利体系，确保符合市场标
廊坊 广阳区
面销/陌拜
地推销售
渠道销售
奖金
提成
五险一金
无责任底薪
利润提成
上班时间自由
12点打卡上班，时间灵活，没有试用期入职当月缴纳五险一金薪资：无责任底薪6000+星级奖3000+流水利润提成（新签20%-50%、存量4%-8%）+高流水门店
深圳 南山 粤海
人事总监
5000-7000元·13薪
中专/中技
绩效管理
人力资源管理员
助理人力资源管理师
岗位内容：1.制定并落实员工招聘计划，增强公司的吸引力；2.策划和组织员工培训和发展计划以提高员工技能；3.管理公司的员工绩效评估和薪酬制度
承德 双滦区 新华路街道
人力资源总监
1-1.1万·20薪
本科
5-10年
人力资源规划
绩效管理
招聘
中级人力资源管理师
高级人力资源管理师
招聘资源、猎头资源
互联网医疗
互联网教育
人工智能
一、岗位职责：1.人力战略规划与体系搭建（1）结合公司AI教育医疗等赛道发展战略，制定并有强落地中长期人力资源规划的能力；（2）结合业务特点（教
重庆 两江新区
人力资源总监
8000-13000元·13薪
1-3年
人力资源规划
员工关系
人事培训
人力资源管理员
高级人力资源管理师
中级人力资源管理师
人力资源
会议/展览/活动
岗位内容：1.制定并落实员工招聘计划，增强公司的吸引力；2.策划和组织员工培训和发展计划以提高员工技能；3.管理公司的员工绩效评估和薪酬制度
三亚
人力行政负责人
1-1.5万
本科
5-10年
人力资源
文化活动
创业公司
全面负责公司人力行政工作的统筹安排【岗位职责】招聘交付：深入理解公司业务与技术栈，负责中高端技术人才（算法、大模型、开发等）的定向挖猎与招
成都 武侯 桂溪
轻创业合伙人｜游戏服务站点运营 总部派单
1.8-2.5万
销售管理
公司管理
战略管理
财务管理
互联网游戏
其他生活服务
软件/IT服务
免费培训
诚招项目合伙人，可全职可副业。负责招募游戏爱好者帮助他们提供订单，总部提供稳定订单。收益为合作佣金+订单分成，多劳多得。免费培训教学，时间
长春 绿园 西新
人力经理/周
1.4-1.6万·13薪
中专/中技
薪酬福利
中级人力资源管理师
绩效管理
人力资源规划
助理人力资源管理师
人力资源管理员
课外培训与资格考试
人力资源
文化艺术/娱乐
岗位内容：1.确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程；2.管理公司的员工薪资和福利计划；3.定期进行员工绩效评估，支持业务目标的达成；4.全面
沈阳 和平 启工
人力资源主管总监
1.2-1.6万
本科
1-3年
人力资源规划
绩效管理
薪酬福利
人力资源全模块统筹
核心人才管理
战略人力资源落地
工作职责1.主导公司人力资源战略规划与落地，建立与业务发展匹配的组织架构、人才梯队及激励体系。2.统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模
成都 成华 猛追湾
人事总监/经理
1.2-1.3万·13薪
高中
绩效管理
人力资源规划
助理人力资源管理师
人力资源管理员
1.制定并执行人力资源战略。2.管理人力资源部门各项工作。3.参与公司高层决策，提供人力资源建议。4.维护员工满意度，打造企业文化。要求：本科及
哈尔滨 松北 芦家
人事行政总监
1.5-1.6万
中专/中技
绩效管理
人力资源规划
助理人力资源管理师
人力资源管理员
1.制定并执行人力资源战略。2.管理人力资源部门各项工作。3.参与公司高层决策，提供人力资源建议。4.维护员工满意度，打造企业文化。要求：本科及
济南 历城 港沟
地推销售
面销/陌拜
无责底薪
餐补
绩效奖金
高额提成
奖励
伙食补助
上班时间自由
年终奖
1.薪资结构：无责底薪4500元+餐补500元+绩效奖金500元（有责KPI）+高额提成。综合收入9k-15k。铺设一台奖励20-30元。不限数量2.灵活关怀：伙食补助
深圳 宝安 西乡
人事行政经理
1.6-1.8万·13薪
高中
绩效管理
人力资源规划
人力资源管理员
助理人力资源管理师
岗位内容：1.确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程；2.管理公司的员工薪资和福利计划；3.定期进行员工绩效评估，支持业务目标的达成；4.全面
重庆 大渡口
总部人力行政总监招聘信息
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