营运主管
面议
3-5年
本科
单位体检
五险一金
带薪假期
通讯补贴
团建旅游
节日福利
包吃
购物中心
招商管理
商品陈列
商场管理
工作职责：一、现场管理1、负责商场日常经营秩序管理，商品质量管理，规范各商铺的形象管理，营业员的日常管理，每周组织召开员工例会；2、负责广场
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营销总监
3-5万
5-10年
本科
团建福利
带薪假期
节日福利
市场管理
战略规划
【岗位职责】1、全面负责目标省份/区域的业务规划、经营策略制定与落地，对区域营收、利润等核心经营指标负责；2、搭建并优化区域管理团队，建立人才
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技术副总
3-5万
5-10年
本科
交通补贴
汽车研发/制造
一、岗位职责协助总监统筹技术中心全面工作，参与制定公司客车技术发展战略、研发规划及年度技术目标，推动技术创新与产品迭代，支撑公司业务发
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招焊工 商业保险 提供低价员工餐
3-5万
二氧保护焊工艺
焊工初级职业资格证书
多层多道焊接
公司订单充足，长年有活属于外包，杜绝干一天歇三天！欢迎愿意长期发展的老师傅！【岗位要求】1、50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。2、能熟练进行产
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教育行业大区合伙人
3-4万
5-10年
大专
医疗保险
节日福利
单位体检
院校客户
个人客户
企业客户
培训/辅导服务
河南18个地市合伙人市区域代理：基本工资6k+提成，根据区域的体量可配助理，助理：3k+提成；优势：时间自由，自由支配，可自己做决定，不影响照顾家
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精睿
面议
3-5年
本科
人才发展
What-什么是精睿(一)精睿定位本次精睿计划主要招募对组织绩效达成有重要影响的腰部力量岗位，作为关键岗位后备，选拔标杆企业985高校毕业生，
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工程经理
面议
1-3年
本科
商场
工作职责:1.负责项目前期工程跟进、设施设备验收接管，对设备技术资料的收集、整理、编目、存档，协调处理遗留问题。2.负责工程部的月、年度工作计
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招商营运主管
面议
3-5年
本科
单位体检
包吃
五险一金
带薪假期
团建旅游
通讯补贴
节日福利
租赁服务
一、现场管理1、负责商场日常经营秩序管理，商品质量管理，规范各商铺的形象管理，营业员的日常管理，每周组织召开员工例会；2、负责广场现场营业期
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行政人事经理
面议
3-5年
本科
HRBP
工作职责:一、企业管理1、根据公司年度经营管理目标分解，跟进各部门达成;2、负责公司各项规章制度的建立健全、执行监督与评估，提出改进建议;3、
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行政人事经理
面议
3-5年
本科
绩效奖金
团建福利
节日福利
拓展培训
招聘
员工关系
组织发展
岗位职责：1、统筹规划广场人力资源工作，结合商业综合体运营目标与业务发展需求，制定并落地人力资源年度/季度工作计划，对人力工作成效负责。2、
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精睿招聘（华北区域）
面议
3-5年
本科
985重点高校
负责全国吾悦广场的招商、营运、企划、工程物业综合运营。任职要求1.985等知名院校3-5年内毕业生；2.沟通表达能力强，有较好的服务意识，对数据有
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管培生（吾悦广场精睿生）
面议
3-5年
本科
物业管理
租赁服务
餐饮服务
职位描述负责全国吾悦广场的招商、营运、企划、工程物业综合运营。任职要求1.985（第一学历）等知名院校3-5年内毕业生；海外院校QS排名前50；专业不
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米塔集 店长/导购
面议
1-3年
大专
玩具/礼品
岗位职责：1、负责店铺销售目标达成，制定销售计划，跟进业绩并优化销售策略；2、招聘、培训、管理团队，提升员工专业能力和工作积极性；3、统筹货品管
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营运经理
面议
3-5年
本科
商业管理
综合商业体
物业管理
工作职责:主要工作内容:1、现场管理:负责商场日常经营秩序管理，商品质量管理，规范各商铺的形象管理，营业员的日常管理，负责现场营业期间各公
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招商副总经理
面议
5-10年
本科
商业综合体
工作职责:1、根据公司经营要求对项目进行招租规划定位、商家引进、合同谈判与签订等工作，全过程策划、实施、管理及控制，达到公司的经营目标，为公
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精睿（新城管培生）
面议
3-5年
本科
就近分配
企业服务
精睿计划，作为公司3-5年的中期人才培养计划，更加聚焦中层管理力量的前置培养，与新睿、筑梦生群体形成阶梯，为各层级管理岗提供人才基石。1、学
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新城吾悦2026届【筑梦生】-管培生
面议
本科
管培生
一、公司介绍新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部设于上海。经过32年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公
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招商经理/副总监
面议
3-5年
本科
物业管理
商业代理服务
工作职责:1、根据公司经营要求对项目进行招租规划定位、商家引进、合同谈判与签订等工作，全过程策划、实施、管理及控制，达到公司的经营目标，为公
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