销售

3000-4000元

1-3年
个人客户
面销/陌拜
渠道销售
门店销售
建筑材料
签订合同
岗位职责:1、充分熟悉产品,调查了解市场信息,寻找销售线索和潜在客户2、与客户沟通,介绍产品,签订合同,并跟进付款流程,完成销售任务3、维护客
萍乡
萍乡经济技术开发区晨浩建材店
20人以下
建筑材料
杨子晨·人事经理
立即沟通
网络客服

5000-8000元

中专/中技
不含销售的客服工作
可兼职
办公室坐班
线上客服
加提成
包吃住
招聘客服20名底薪5000加提成,包吃住。要求:18-40岁,初中以上学历接受零经验,能熟练操作手机即可工作内容:负责在线接待平台用户维护客户关系
萍乡 凤凰街道
萍乡经济技术开发区卓行文化传媒工作室(个体工商户)
20-99人
产业互联网平台
周女士·人事经理
立即沟通
销售专员

3000-5000元

5-10年
面销/陌拜
个人客户
综合商贸
食品/饮料/酒水批发/零售/贸易
提成
社保
各项奖励
冠军奖
团队提成
买社保
年终奖
法定节假日
员工旅游
节日福利
新春启新程,携手共发展!萍乡市【柒济才】有限公司主营食品药品,旗下有绿色食品专卖店,中医中药馆(药房)客源稳定,口碑良好,现因业务扩展:正在
萍乡 凤凰街道
萍乡经济技术开发区乐康品养商贸行(个体工商户)
20人以下
食品/饮料/酒水批发/零售/贸易
刘静·人事经理
高回复率
立即沟通
大专
1-3年
初中
高中
小学教育
物理
数学
化学
线下授课
集体授课
小班授课
授课老师
1,制定教学计划,准备教案,因材施教,提高学生学习兴趣,养成良好学习习惯。2,课后反馈,与学生家长保持良好沟通,做好家校联系工作。3,参加学科教
萍乡 上栗县 彭高镇
萍乡经济技术开发区匹诺曹书馆
20人以下
课外培训与资格考试
曹小强·人事经理
立即沟通
大专
3-5年
通用设备制造
专用设备制造
电气机械/电力设备
一、岗位职责1、负责公司凿岩台车、掘进装备、矿山机械等整机产品规划、定义、迭代与全生命周期管理。2、开展行业、竞品、客户需求调研,输出产品规划、
萍乡 上栗县 彭高镇
江西鑫通机械制造
民营
500-999人
专用设备制造
熊强强·HRBP主管
今日回复5次
立即沟通
大专
3-5年
门店销售
代理商销售
个人客户
团队管理
区域出差
家电批发/零售/贸易
五险一金
股权激励
高额奖金
发展红利
带薪年假
季度奖金
年终奖金
带薪旅游
带薪培训
包住宿
往返路费
快速成长
晋升透明
商学院培训
【我们提供什么?】1、极具竞争力的薪酬体系:底薪8-15K/月+高额奖金,综合年薪30-50万,上不封顶!2、股权激励:与公司共享发展红利,做事业合伙人!3、
萍乡 安源区 凤凰街道
康姿百德集团
民营
1000-9999人
家具/家居/办公制造
霍女士·招聘经理
今日回复50+次
立即沟通
本科
工程施工
岗位内容:1.负责市政工程的规划、设计、施工、验收等工作;2.参与市政工程相关设备的选择、采购和安装工作;3.对市政工程的材料、造价、质量等方面
萍乡 安源区 高坑镇
江西迈州建筑工程
民营
100-299人
工程施工
王海·人事经理
高回复率
立即沟通
本科
5-10年
生产计划管理
生产现场管理
生产质量管理
生产成本管理
生产工厂管理
生产调度管理
生产进度管理
生产采购管理
生产技术管理
食品/饮料/酒水批发/零售/贸易
食品/饮品/烟酒制造
岗位职责:1、全面负责生产中心工作,管理生产部、计划部、仓储部、品控部及设备部,优化各部门协同运作。2、制定并监督执行年度/月度生产计划,确保
萍乡 上栗县 金山镇
长沙虎家食品
民营
300-499人
食品/饮料/酒水批发/零售/贸易
张庆·人事经理
今日活跃
立即沟通
本科
10年以上
精益生产
岗位职责:1、组织各部门并指导其完成企业生产计划,实现企业生产目标;在公司发展战略的指导下,制定精益生产、持续改进短期和中长期战略计划和
萍乡 芦溪县 源南乡
客户公司:某科技公司
其它
100-299人
人力资源
徐翼翔·人事经理
今日回复4次
立即沟通
本科
10年以上
汽车行业质量管理体系
全面质量管理体系
新能源汽车
新能源/燃油车零部件
岗位职责:1、按照16949质量体系要求,对质量部各项流程进行梳理,建立规范、高效的品质管理体系,并督导实施;2、公司产品质量控制中长期规划及年
萍乡 芦溪县 源南乡
客户公司:某科技公司
其它
100-299人
人力资源
徐翼翔·人事经理
今日回复4次
立即沟通

萍乡市经济技术开发集团招聘信息

智联招聘为您推荐10个萍乡市经济技术开发集团2026年最新相关招聘信息,包含销售、网络客服、销售专员等热门岗位,萍乡经济技术开发区晨浩建材店、萍乡经济技术开发区卓行文化传媒工作室(个体工商户)、萍乡经济技术开发区乐康品养商贸行(个体工商户)等优质企业,提供具备市场竞争力的薪酬体系,覆盖全层级工作经验需求,同时提供完善的员工福利保障。

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