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岗位职责：1、负责公司日常人事管理工作，包括员工招聘、入职培训及员工关系维护；2、协调处理员工劳动合同签订、转正、调动及离职等事务，确保流程

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一、岗位核心目的作为人力资源部与业务部门的“桥梁纽带”，深度融入业务场景，聚焦业务部门人才需求与组织效能提升，提供“招聘配置、培训发展、薪

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7000-8000元

任职资格要求：1.年龄要求：30岁以下；2.学历条件：本科及以上，工商管理等相关专业优先考虑；3.工作经验：具有1年以上工作经验优先考虑;4.需长期

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社保公积金专员

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住房公积金

职责：一、社会保险与公积金账户管理‌。1、办理员工社保（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）及公积金的增员、减员、信息变更等操作。‌‌2、负责社保账单

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岗位职责：1.支持海外人才招聘全流程，有组织地统筹与实施招聘全流程，指定并执行人才搜索和寻访，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试

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曹铱洋·人事经理

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