本科
3-5年
行政人事
新员工入职
员工入职培训
岗位培训
劳动合同签订
公积金
社保
文化活动
五险一金
绩效奖金
包吃包住
岗位职责:1、负责公司员工档案的收集、归档、编号、更新、管理工作;2、负责组织公司新员工入职培训、岗位培训、企业文化推广等工作;3、负责公司员工
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1-3年
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人事培训
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中级人力资源管理师
劳动合同
企业培训
岗位职责:1、统筹招聘计划的落地执行,包括岗位需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及Offer跟进,确保关键岗位的人才及时到岗。2、负责人力资源
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招聘
员工关系
绩效管理
岗位职责:1、负责公司招聘计划组织与落实;2、负责分管人力资源模块业务执行落实;3、负责人力资源制度组织执行与优化;4、协助人力资源部负责人开
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