大专
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公立医院
中医医院
专科医院
民办医院
无责底薪
奖金
五险
完善的带薪培训
带薪培训学习
明确的晋升通道
提成和奖金
一、岗位职责:1、熟悉基础医疗知识,协调院内各科室关系;2、协助医院做好外宣工作;3、协助科室筛查适应症病人;4、与医院协调处理项目回款事宜。二、
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郑州万东融创医疗
民营
100-299人
医疗设备/器械/耗材
赵先生·经理
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1-3年
双休
五险一金
福利好
不加班
朝九晚六
周末双休
节假日正常休息
晋升空间大
无责底薪
业务提奖
新人津贴
季度奖
各种激励方案
医疗保险
生育保险
法定节假日带薪
带薪休假
发展空间
晋升机会
晋升发展
系统专业培训
岗前培训
每月团建
周周下午茶
不电销不地推,不加班,收入有保障!社区金融服务:朝九晚六、周末双休、工作简单轻松,节假日正常休息、福利待遇好,主要做老客户的维护和二次开发,
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中国平安人寿保险
已上市
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汤女士·人事经理
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1-3年
保险
基金
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五险一金
早九晚六
周末双休
不加班
提成
医疗保险
生育保险
法定节假日带薪
带薪休假
新人津贴
节假日福利
职位描述:一[福利待遇]底薪3000+提成,综合薪资8K+缴纳五险一金:社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。二[工作时间
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中国平安
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周琴·人事经理
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大专
1-3年
保险
银行
金融科技/数字金融
五险一金
不加班
朝九晚六
周末双休
节假日正常休息
晋升空间大
无责底薪
业务提奖
新人津贴
季度奖
各种激励方案
医疗保险
生育保险
法定节假日带薪
带薪休假
发展空间
晋升机会
晋升发展
系统专业培训
岗前培训
每月团建
周周下午茶
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中国平安人寿保险
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陈女士·公司HR
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续保
销售
保险
早九晚六
周末双休
五险一金
不加班
朝九晚六
周未双休
定节假日
保底工资
签劳动合同
业务提成
新人津贴
各种激励方案
[招聘岗位](老客户服务维护+二次开发/二次续费)[七大优势]岗位有意向有兴趣可随时投递~HR本人24小时在线无休息-1、【时间】不加班,朝九晚六,固
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吕西娟·高级招聘经理
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工作简单 绝不加班
划分私域 提供资源
领导可爱 同事暖心
周末双休 五险一金
绝不加班
周末双休
六险一金
不加班
朝九晚六
固定周末双休
法定节假日
保底工资
签劳动合同
新人津贴
提成
法定节假日休息
【招聘部门】平安集团-网格部(不是代理人,不是区拓,不是普惠,不是综合金融)平安未来10年核心部门【招聘岗位】社区网格专员(老客户服务维护+二次
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时女士·人事经理137八一五八3890
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1-3年
周末双休
朝九晚六
五险一金
5a办公环境
双休不加班
奖励
医疗保险
生育保险
法定节假日
产假
不加班
发展空间
多元化晋升
晋升机会
🌟🌟🌟🌟🌟🌟公司氛围轻松,不内卷,杜绝加班,周末双休一、【福利待遇】工资构成:基础薪资+定级奖励+大概5000左右的佣金+激励方案其他福利综合人
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伍女士·部门组长
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不加班 不内卷
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五百强企业大平台
无责底薪
周末双休
不加班
早九晚六
人性化工作时间
双休不加班
绩效奖
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6小时工作制
绝不加班
带薪年假
年底双薪
法定节假日带薪
带薪休假
158天产假
发展空间
晋升培养
团队年轻
员工旅游
员工生日会
奖励
15天带薪年假
法定婚假产假
陪产假
下午茶
企业活动
团建聚餐
员工关怀
岗位急招招满即停。(可接受无经验)●企业文化:我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班,下班就走,我们适合喜欢做服务,而又不想有太多工作压力
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张女士·人事经理主管
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续保
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寿险
车险产品
个险产品
保险
投资与资产管理
金融科技/数字金融
固定双休
六险一金
早九晚五
周末双休
不加班
人性化工作时间
双休不加班
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6小时工作制
绝不加班
带薪年假
年底双薪
法定节假日带薪
带薪休假
158天产假
发展空间
晋升培养
生日礼品
重大节日
团队年轻
员工旅游
员工生日会
奖励
15天带薪年假
法定婚假产假
陪产假
下午茶
企业活动
团建聚餐
员工关怀
就近分配
岗位本月急招招满即停●企业文化:我们固定早九晚五周末双休我们绝对不加班,下班就走,我们适合喜欢做服务,而又不想有太多工作压力的人同时对
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余女士·经理
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绝不加班 带薪休假
领导可爱同事暖心
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朝九晚五 周末双休
绝不加班
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6小时工作制
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年底双薪
158天产假
发展空间
晋升培养
团队年轻
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15天带薪年假
法定婚假产假
陪产假
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员工关怀
●岗位急招招满即停。非业务员(可接受无经验)●企业文化:我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班,下班就走,我们适合喜欢做服务,而又不想有太
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费县医疗单位招聘信息

智联招聘为您推荐10个费县医疗单位2026年最新相关招聘信息,包含医院运营专员(山东省内)、山东费县-双休 五险一金 优质客户资源下发 家门口上班不内卷、五险一金/早九晚六/周末双休/不加班等热门岗位,郑州万东融创医疗、中国平安人寿保险、中国平安等优质企业,提供具备市场竞争力的薪酬体系,覆盖全层级工作经验需求,同时提供完善的员工福利保障。

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