销售经理
8000-15000元
本科
1-3年
面销/陌拜
渠道销售
家具/家居/办公制造
建筑/土木/市政设计
文体/玩具/礼品制造
五险
绩效奖金
全勤奖
工龄奖
年终奖
1.负责开发并维护客户资源；2.全程跟进家具工程项目线索，包括前期信息获取、客户拜访、需求对接、方案推荐、报价谈判及合同签订；3.协同技术、产品
广州 增城 新塘
团餐项目经理
7000-12000元
大专
3-5年
团餐
岗位职责：1、负责制定团餐项目的运营计划和预算方案，明确各阶段的工作目标和任务，并组织实施，确保项目按计划推进；2、建立并维护与客户的良好
广州 增城 朱村
酒店销售总监/副总监
9000-14000元
本科
5-10年
渠道销售
区域销售
KA大客户
酒店/民宿
团队培训
大型活动
任职资格：1、本科以上学历，旅游、酒店管理、企业管理等专业；2、5年及以上酒店销售经验，有丰富市场开拓经验，丰富的酒店销售资源，能有效引进会议、
广州 增城 荔城
乐园营运主管
5000-7000元
大专
1-3年
用户运营
活动运营
乐园运营管理
游客服务流程
突发事件处理
工作职责：1.负责乐园日常运营管理，统筹游乐设施、游客服务、环境卫生等核心模块的标准化落地。2.制定并执行运营计划，实时监控客流数据与服务质
广州 增城
包吃
五险
五险一金
按摩
美体瘦身
免费学习
高提成
包吃住
熟手优先，新手也可以免费学习，免费培养以后上岗，高提成，纯正规，包吃住，交五险一金。要求:18-35岁，男女均可，有意者联系我
广州 增城 新塘
副总经理（建筑公司）
3-4万
本科
10年以上
运营管理
工程施工
入职买五险
节假日福利
岗位描述(一)依据集团战略目标及经营要求，组织实施集团各项决策、工作部署，组织制定公司发展战略、经营计划并落实工作计划;(二)负责建立维护
广州 增城 永宁
产品总监（PACK方向）(A222480)
3.5-7万·14薪
本科
10年以上
硬件产品
新能源/燃油车零部件
新能源
新材料
职位描述：1、负责新能源车PACK方向业务拆解和路标规划2、负责新能源车PACK方向业务规划，完成TDT立项及协同开发完成3、负责相关项目的五人组推
广州 增城 永宁
大区销售总监
3-5万
本科
5-10年
KA大客户
企业客户
渠道销售
区域销售
个人客户
面销/陌拜
电力/水利/热力/燃气
新能源
岗位职责：1、参与制定并执行公司在行业及产品上的销售战略，制定全年销售计划，达成销售目标；2、管理建设销售团队，完成团队任务指标；3、客户关系
广州 增城 荔城
本科
5-10年
高端岗位招聘
社会招聘
乙方背景
甲方背景
快速消费品
食品/饮料/酒水批发/零售/贸易
综合商贸
工作职责职位职责：作为集团招聘团队的核心攻坚力量，您将负责公司核心管理层及关键技术/业务岗位的人才引进工作，不依赖传统渠道，以猎头思维
广州 增城 石滩
职业经理人
3-6万
本科
5-10年
销售管理
市场管理
运营管理
大客户资源
渠道资源
媒体资源
集团公司
培训机构
不限
技术服务
课外培训与资格考试
咨询服务
我们正在寻找一位充满活力和领导才能的高级管理伙伴，一起推动公司的发展！你将负责公司的战略规划和团队管理，带领团队实现共同的目标。如果你
广州 增城 永宁
自动化系统软件工程师
3-5万
本科
5-10年
设计
测试
自动化设计
电气设计
机械设计
DCS系统
SCADA系统
自控系统
非标设备
电气设备
机械设备
医疗设备/器械/耗材
人工智能
工业自动化/机器人
一、岗位职责：1、需求分析与方案设计：理解自动化设备/系统的功能需求，参与软硬件协同方案设计，进行软件架构设计。2、嵌入式软件开发：负责基于嵌
广州 增城 新塘
本科
5-10年
新能源汽车
新能源/燃油整车研发制造
新能源/燃油车零部件
福利休假
五险一金
商业医疗保险
餐费补贴
交通补贴
国家法定休假
■基本信息■工作地点：广州市黄埔区工作时间：08:30-17:15工资范围：35000-45000语言要求：日语不问英语不问■职能描述■■具备自动驾驶L3、L4级系统
广州 增城 永宁
产品总监（可控阀门方向）(A240230)
3.5-7万·16薪
本科
10年以上
硬件产品
新材料
半导体/芯片
工业自动化/机器人
职位描述：1、负责阀门方向业务拆解和路标规划，挖掘3DP应用机会点2、负责阀门方向业务规划，完成TDT立项及协同开发完成3、负责相关项目的五人组
广州 增城 永宁
产品总监（PCB方向）(A25452)
3.5-7万·16薪
本科
10年以上
硬件产品
半导体/芯片
电子设备制造
新材料
职位描述：1、PCB各领域应用梳理，输出应用路标规划2、完成现有技术推广及相关应用验证3、负责相关项目的五人组推动职位要求：1、本科以上学历2、具
广州 增城 永宁
本科
5-10年
供应链HRBP
食品饮料酒水
快速消费品
1、深入理解业务模式，制定相匹配的人力资源规划，为业务发展提供前瞻性的人才与组织保障。2、负责集团人力资源政策与体系在业务中心的落地推行，
广州 增城 石滩
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