行政人力总监
1-2万
3-5年
本科
人力资源规划
组织发展
企业文化
高层决策参与
部门管理
员工满意度维护
1.制定并执行人力资源战略。2.管理人力资源部门各项工作。3.参与公司高层决策，提供人力资源建议。4.维护员工满意度，打造企业文化。要求：本科及
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人事专员
3000-6000元
招聘
组织发展
人力资源管理员
文化艺术/娱乐
任职要求：1、具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强；2、熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；3、有相关人事工作经验者优先，能适应
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人力资源专员（绩效与培训模块）
6000-9000元
1-3年
本科
绩效奖金
拓展培训
人力资源管理员
医药制造
岗位职责：1、绩效管理（1）协助制定、完善公司绩效管理制度、流程及工具，确保与公司战略目标对齐；（2）组织开展年度/季度绩效计划制定、过程跟踪、考
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招聘主管
4000-6000元
3-5年
大专
运营岗位招聘
社会招聘
校园招聘
人力资源管理员
文旅
岗位职责:1.根据公司人力资源规划，制定并执行招聘计划，保障人才供给；2.开拓和维护各类招聘渠道，提升招聘效率与质量；3.组织实施招聘全流程工
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行政人事主管
面议
1-3年
本科
有食堂
HRBP
行政BP
一、岗位概述作为购物中心运营的核心支持与保障角色，本岗位全面负责行政后勤体系的精细化运营与基础人事工作的协同支持。需通过高效的资产管
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实习生
4000-5000元
大专
绩效奖金
团建福利
招聘
员工关系
绩效管理
人力资源服务
工作职责协助招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、候选人跟进等基础事务。负责员工入职/离职手续办理，维护员工信息档案的准确性与完整性。
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薪酬客服专员
4000-7000元
1-3年
大专
绩效奖金
薪酬核算
个税计算
人力资源服务
岗位职责：1、依据客户的服务要求，提供人事外包服务，包括薪资核算、工资单制作、个税申报等；2.管理和计算约800-1000人左右的算薪体量；3.服务承
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综合人事专员
3000-4000元
1-3年
大专
招聘
薪酬福利
人力资源服务
1、负责日常行政工作；2、负责日常人事工作；3、组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化。负责完成公司人员绩效考核工作；4、根据项目计划
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人事主管
8000-12000元·14薪
5-10年
本科
绩效奖金
绩效管理
薪酬福利
HRBP
岗位目的JobPurpose根据公司人才发展战略，建立科学有效的人力资源管控系统，为公司培养有胜任力的员工，建立公司企业文化，有效控制人工成本。
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商管精睿计划（储备干部）
1.4-2万·15薪
3-5年
本科
新零售
物业管理
景区/商业/市场等综合管理
新城控股集团商管事业部精睿计划，招募具备基础工作经验的行业英才并具备较高的培养潜质，以五年为培养周期，往上培养发展为关键岗位1、学历要
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产品技术经理
3.5-4.5万
10年以上
大专
节日福利
团建旅游
五险一金
绩效奖金
电子/半导体/集成电路
职位描述：1.掌握石英材料相关产品的工艺流程，可以完成结合成本核算的材料生产工艺设计；2.参与解决生产过程中的技术问题，通过工艺流程优化等
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od组织发展经理
8000-12000元
3-5年
本科
组织诊断
人才盘点
组织设计
业务访谈
文化氛围优化
关键岗位人才地图
工作职责1.主导组织诊断工作，通过数据分析与业务访谈识别组织架构、人才配置及文化氛围中的核心问题，输出针对性优化方案。2.设计并落地人才盘
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招聘专员
3000-5000元
1-3年
本科
技术岗位招聘
社会招聘
人力资源服务
岗位内容：1.设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本2.与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人3.分析招
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