城市开发经理
1.2-2万
本科
5-10年
人工智能
货运物流
其他专业服务
岗位职责：1、渠道网络建设。负责在全国范围内，以地级市为主要目标区域，构建无人车租赁、运营等项目的合作网络，主导合作伙伴的甄选、洽谈、签约和
廊坊 固安县 固安镇
产业园招商总监
1-1.5万
本科
5-10年
企业客户
政府客户
面销/陌拜
电话销售
渠道销售
招商
团队激励
岗位职责一、招商战略规划与执行1.制定招商策略：（1）结合产业园定位（如科技、文创、智能制造等）、区域产业政策及市场需求，制定中长期招商规划、年
廊坊 固安县 宫村镇
中专/中技
马扎克
五险一金
专用设备制造
通用设备制造
船舶/航空/航天/军工
年终奖
加班费
绩效奖金
保底工资
包午餐
有房补
天津格兰芬科技有限公司机加工实习生招聘简章公司简介天津格兰芬科技有限公司是一家专注于航天配件研发与精密生产的科技型企业，深耕航天精
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房产经纪人储备干部北京大兴区域
6000-10000元
本科
门店销售
网络销售
住宅房产
新房
二手房
房地产中介/租赁
无责底薪
业绩提成
提佣
高绩效奖励
休假
年假
公休假
六险一金
生育
补充医疗险
意外伤害险
节日礼品
月度聚餐
周边游
开单赢大奖
免费出国游
奖励
周年庆定制礼物
定期免费体检
弹性工作
晋升通道
【招聘岗位】置业顾问/房产经纪人（北京大兴区域）----(新房/二手房/装修综合业务方向)【工作职责】1.收集社区信息：楼盘及商圈生活配套信息，根据
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高级机械工程师（立体仓库方向）
1.5-3万
本科
5-10年
堆垛机
输送机
立体仓库
项目奖金
绩效奖金
员工持股
五险一金
带薪年假
节日福利
定期体检
发展红利
工作地点：北京|廊坊|佛山|郑州|襄阳（集团多中心，任您选择，提供有竞争力的区域薪资系数）【这个岗位，为何不同？——不只是画图，而是项目总工程师】
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产业园招商
7000-14000元
大专
1-3年
面销/陌拜
电话销售
渠道销售
企业客户
政府客户
产业园招商
写字楼招商
厂房招商
餐补
话补
高额提成
试用期全额
五险一金
一对一带教培训
【薪资福利】1、薪资：6K-23k＋餐补＋话补＋高额提成，试用期全额2、福利：五险一金入职即缴纳3、培训：入职安排一对一带教培训，日常有完整的培训体系4、
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本科
10年以上
CCRC
🎯核心职责1.全盘运营掌舵：负责康养小镇/CCRC/社区的日常运营、营收、入住率、客户满意度及安全目标达成。2.医养服务落地：搭建并执行医养结合体
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总经理
3.5-4.5万
本科
10年以上
销售管理
生产管理
运营管理
企业运营
半导体/芯片
核心职责：一、战略落地与经营管理1、执行董事会决议，主持公司全面经营管理工作，完成年度经营目标、利润指标及战略发展任务；2、主导制定公司中长
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中学校长
3.5-6万
本科
10年以上
高中
初中
晋升机制
1.负责初高中学校的整体管理2.负责学校的招生运营管理工作3.负责学校教育教学整体管理，不断提高教学质量，提高中高考的升学率4.负责学校德育
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运营管理中心总经理
3-3.5万
本科
业务流程优化
法规合规管理
市场分析
建立并优化高效的运营体系与流程，负责制定和实施运营策略，协调沟通各部门，管理和优化运营流程，提高整体运营效率的管理
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城市运营中心总监
2-4万
本科
1-3年
toB
toG
货运物流
人工智能
团队拓展
岗位职责：1、城市运营网络拓展。负责构建覆盖全国（重点城市）的城市运营合作网络，完成城市开发、车辆投放运营等核心目标。2、全场景业务拓展与生
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政府事务经理
1.2-2.4万
本科
5-10年
政策研究
政企合作
新能源汽车
人工智能
岗位职责：1、政策研究与解读：深度研究国家和目标城市在智慧城市建设、智能网联汽车等领域的政策法规、产业规划，挖掘政策红利，为公司无人车业务
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中专/中技
铣床设备
车床设备
马扎克
船舶/航空/航天/军工
新材料
地理位置优越
交通便捷
免费提供住宿
2餐工作餐
五险一金
年终奖
岗位晋升通道
师傅带教
发展空间
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10万高薪聘请高中德育副校长
10-15万
本科
1-3年
高中
德育副校长10-15工作职责1.协助校长统筹德育、安全、后勤（餐厅/物业）等模块工作，牵头推动劳动教育、艺体活动等育人项目落地。2.主导制定全校德
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教学副校长
3-5万
本科
5-10年
高中教育
初中教育
校区运营
资格培训
1、负责学校教学方面管理，推行精英或衡水教学模式；2、负责提高教学质量、优化教学模式、提高学科水平、做好教务、考务管理工作；3、负责教师退伍建
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固安县城市发展公司招聘信息
智联招聘为您推荐15个固安县城市发展公司2026年最新相关招聘信息，包含城市开发经理、产业园招商总监、急招车工-月入16000（有房补）等热门岗位，九识北方总部智能科技(廊坊)、天津东力信息科技集团、天津格兰芬等优质企业，提供具备市场竞争力的薪酬体系，覆盖全层级工作经验需求，同时提供完善的员工福利保障。
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