仓管员
4000-6000元
大专
浙江安通电子科技有限公司成立于2011年10月，前身为浙江安通电器有限公司，安通电器创建于1989年，原坐落于永嘉县瓯北镇三江工业区，自1993年至
丽水 青田县
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总账会计
1-1.5万
5-10年
本科
财务/审计/税务
岗位职责1.根据公司财务制度规定及国家相关政策法规要求，负责全盘账务处理；2.负责月度、季度税务申报及复核工作，做好年度汇算清缴；3.定期核
丽水 缙云县 壶镇镇
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丽水社区金融组经理
3-6万
5-10年
大专
拓展培训
团队管理
保险
岗位职责：1.负责区域内专员的管理、培训、经营指标督导等；区域内新老客户提供答谢会组织安排,提供客户满意的售后服务等；2.负责总分公司相关政
丽水 莲都区 白云街道
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研发经理
3-6万·13薪
5-10年
本科
芯片
元器件
功率器件
【工作内容】-组织新产品导入工作，协调跨部门资源，确保产品顺利进入量产阶段；-推动新设备、新工艺及新材料的应用与推广，提升产品性能与生产效
丽水 莲都区 南明山街道
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总经理
3-5万
5-10年
本科
生产管理
运营管理
战略管理
企业运营
工程施工
岗位职责：1、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，公司管理文化；2、搭建集团化管控架构及人才梯队，培养企业内部管理团队与核心技术骨
丽水 莲都区 碧湖镇
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副总经理(传感器)(J10433)
3-5万·13薪
10年以上
本科
温度传感器
工作职责1.负责传感器项目新工厂建设及日常运营（工程、制造、生产、技术、品质）及经营目标的实现；2.负责公司整体运营管理工作，参与制定其发展方
丽水 莲都区 南明山街道
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星级酒店总经理
3-4.5万
5-10年
本科
星级酒店
岗位职责：1.做好责任区域酒店的整体战略规划、决策，根据董事长、分管副总裁提出的发展规划和管理要求，制定责任酒店的战略目标，提出业务规划、
丽水 莲都区 岩泉街道
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商业总经理
3-6万
3-5年
大专
商业综合体运营管理
招商体系搭建
市场洞察与数据分析
景区/商业/市场等综合管理
工作职责1.全面负责商业综合体的战略规划与运营管理，制定年度经营目标并推动落地，确保项目收益达成。2.主导招商体系搭建与品牌资源整合，优化
丽水 莲都区 南明山街道 立即沟通
销售总监
4-5万
1-3年
大专
市场营销
市场营销管理
运营管理
华南区
华东区
全国区域
华南华东区域各两名。全面负责公司的销售组织、策划和管理，全面把握依据国家政策、公司产品、市场目标、市场状况等因素，为公司产品提供科学的市
丽水 莲都区 立即沟通
研发总监
3.5-6.5万
硕士
青山钢管成立于2003年，是青山控股集团（中国企业500强，世界企业500强）旗下的企业，隶属于信拓实业集团麾下，是一家集研发、生产和销售一体化的
丽水 青田县 立即沟通
人力资源专员
4000-5000元
大专
浙江安通电子科技有限公司成立于2011年10月，前身为浙江安通电器有限公司，安通电器创建于1989年，原坐落于永嘉县瓯北镇三江工业区，自1993年至
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社保驻点服务岗
8-10万
本科
医保局
负责日常综合事务工作如行政管理、会议会务、档案管理、数据分析等工作。此次招聘为中通文博浙江分公司劳务外包至中国人民财产保险股份有限公司
丽水 莲都区 万象街道 立即沟通
技术总监
3-3.5万
大专
岗位职责：1.负责技术研发中心的团队培养2.产品的研发3.与杭州建材研究院对接任职要求：1.有浙江省工作的相关经历2.高级工程师3.有管理能力4.
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生产部经理
8000-10000元
大专
浙江安通电子科技有限公司成立于2011年10月，前身为浙江安通电器有限公司，安通电器创建于1989年，原坐落于永嘉县瓯北镇三江工业区，自1993年至
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综合管理专员
6000-7000元
浙江安通电子科技有限公司成立于2011年10月，前身为浙江安通电器有限公司，安通电器创建于1989年，原坐落于永嘉县瓯北镇三江工业区，自1993年至
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品质部经理
7000-9000元
大专
浙江安通电子科技有限公司成立于2011年10月，前身为浙江安通电器有限公司，安通电器创建于1989年，原坐落于永嘉县瓯北镇三江工业区，自1993年至
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外贸单证员
4000-6000元
大专
浙江安通电子科技有限公司成立于2011年10月，前身为浙江安通电器有限公司，安通电器创建于1989年，原坐落于永嘉县瓯北镇三江工业区，自1993年至
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车间主任
6000-7000元
大专
浙江安通电子科技有限公司成立于2011年10月，前身为浙江安通电器有限公司，安通电器创建于1989年，原坐落于永嘉县瓯北镇三江工业区，自1993年至
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人力资源总监
4-6万
5-10年
本科
股票期权
组织发展
电子/半导体/集成电路
【岗位职责】1.战略规划与资本协同（人力资本运作）基于公司从A轮到C轮的快速发展战略，制定并实施与之匹配的人力资源战略规划，确保人力资源成为
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