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【岗位需求】人力资源部实习生（西安）【岗位要求】1.人力资源管理、劳动与保障、管理类、经济类等本科及以上相关专业，研二优先；2.具有团队精神，较强

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1.在分管院长领导下，负责全院护理工作正常运转、学科建设、人力资源管理;2.根据医院总目标，制定护理工作目标、工作计划、落实措施，定期总结;3.

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