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岗位职责：1.负责员工招聘、简历筛选、面试邀约、入职离职办理等人事工作；2.负责考勤统计、社保公积金办理、劳动合同签订与归档；3.负责办公室日常

南京秦淮洪武路

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南京建邺沙洲

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核心要求：1、有中高层梯队搭建及建设经验。2、有较强的关键岗位对标人才挖聘经验。岗位职责：1、根据公司的战略目标与规划，合理制定公司人力资源

南京江宁秣陵

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岗位职责：1.根据公司总体战略规划，编制人力资源规划并监督实施；2.建设人力资源管理体系架构及招聘、培训、薪酬、绩效等各模块体系，完善相关人

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计算机软件

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岗位描述：1.协助开展员工招聘、入职离职、转正调岗等全流程手续办理，负责员工信息、档案管理；配合完成考勤、绩效、社保公积金申报等日常人事工作

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医疗设备/器械

大健康行业HRBP（招聘为主）地点：南京模式：全职/兼职/阶段性顾问均可岗位职责负责大健康板块核心岗位招聘：供应链、品宣、国际项目/注册报证等独

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南京亿科光医学研究院

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岗位职责：-学习人力资源各个板块的工作内容和工作流程；-参与公司人力资源规划，协助完成人力资源配置；-参与公司招聘计划及实施，进行简历筛选

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岗位职责:1.协助片区开展人力资源及行政、运营相关工作，支持业务团队高效运作2.对接公司职能部门，负责片区内基础人事事务的执行与跟进3.配合

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我们需要您：1、全面协助招聘；2、进行职位需求分析，发布职位广告，能迅速甄选有效简历推荐给业务部门；3、通过有效的电话沟通技巧与候选人进行沟

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岗位职责：1.全面负责公司人力资源战略规划与实施，确保人力资源管理与公司发展战略一致。2.主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源各模

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1、负责农民工的考勤交底、系统录入及日月考勤的汇总统计；2、配合预算员进行班组结算；3、配合安全员工伤保险的提报；4、其他项目内页工作安排。

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工作内容：包括薪资核算、绩效考核、个税申报、薪酬数据分析等。岗位要求：1.本科以上学历，人力资源、财务等相关专业优先；2.1-3年薪酬绩效相关工作

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严格遵守智联招聘规章制度。属于直招，面试过关即可上岗。【岗位职责】·各大招聘网站、聊天渠道为公司招聘人才。【职位要求】·年满18周岁·有一定智商

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新东方教育科技集团

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