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招人力文员

4000-8000元

人力资源服务

1：底薪4000元，试用期1～3个月2:：男女不限，18-35周岁，无工作经验者可带薪培训。3：招聘员工，协助经理工作，办理入职及转正、离职等手续，管理员工

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9000-11000元·15薪

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房地产开发

一、岗位职责1、负责公司行政、人事日常运营管理工作：（1）协助分管领导对公司行政、人事两大职能模块进行管理，协调与业务部门间的日常工作关系以

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9000-11000元

人事制度搭建

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跨部门沟通

工作职责1.主导公司人事制度体系的搭建与迭代，确保制度的合规性与落地性。2.牵头推进员工关系管理，处理劳动争议与员工沟通，营造正向的组织氛

合肥肥西三河

莱牧乳业(合肥)

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人力资源服务

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；2.负责员工入职、离职、转正等手续办理；3.维护员工档案和人力资源信息系统；4.参与薪酬福利计算

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8000-12000元

岗位职责：1、根据公司年度业务发展计划和生产扩张需求，制定相匹配的年度/季度招聘规划与预算；2、持续建设和优化从岗位需求分析、渠道开发、面试

合肥蜀山锦绣社区

电子/半导体/集成电路

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合肥玖福半导体

5000-7000元

工业自动化

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通用设备制造

岗位职责：1.主要负责全流程岗位招聘工作的实施；2.负责员工关系管理、考勤与薪酬核算、社保关系办理，以及员工档案维护；3.协助部门做好员工入职

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🔥 合肥高新区招聘：招商文员 1 名

3000-4000元·13薪

奖金加提成

一、岗位职责：1.负责园区/项目招商工作，以招商拓客为核心，主动发掘意向客户；2.负责客户接待、电话接听、信息对接，跟进客户需求并促成合作等；3.

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诚聘采购专员1名

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供应商开发与评估

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嘿！我们正在寻找一位充满活力、有责任心的采购小伙伴，一起加入我们的冒险旅程！你的工作将是协助我们的采购团队，进行供应商的开发、评估和选择

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6000-8000元

晋升空间大

法定节假日休

人力资源管理

岗位职责：1、负责日常招聘网站的正常维护、刷新及职位的发布，公司岗位的招聘、面试工作；2、负责人员的入离职、转正、晋升等流程的办理；3、人员的人

合肥包河包公

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5000-10000元

晋升空间大

优秀员工奖

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需要有招聘经验，条件优秀者可放宽，22-30岁工作内容：负责给公司空缺岗位人员招聘和后续的跟进工作等。薪资情况：试用期综合薪资4000-8000/月；

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安徽泰盈信息

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6000-10000元·13薪

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一、岗位职责‌1、独立负责招聘全流程，包括需求确认、发布职位信息、筛选简历、邀约面试及候选人评估；2、维护招聘渠道（如BOSS直聘、校园招聘等），优

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岗位职责：1、根据公司年度人力规划，制定并执行招聘计划，重点完成核心岗位的招聘任务；2、负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排、

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高端岗位招聘

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岗位职责:1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排及候选人评估。2.管理和优化招聘渠道，包括社交媒体、招聘网站及

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科大智能电气

招聘专员7小时白班工作轻松

7000-8000元

人力资源服务

本公司现招聘人事招聘专员！新手可以培训。工作时间：8:00-17:00中午休息1.5小时，7小时坐班，单双休！薪资：底薪+绩效+高提成+五险。综合薪资5000-

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祝女士·人事经理

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职通车信息

7000-8000元

工作内容：纯招聘的工作，简单不复杂工作时间：早九晚六，午休一个半小时，周末单双休法休正常休过年半个月起福利待遇：底薪3200-4000+提成，年初

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客户公司：江苏博通智融

人力资源专员/助理

4000-6000元

奖金加提成

人力资源服务

社团/组织/社会保障

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泰康人寿保险

8000-10000元·15薪

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主要职责：有经验的！！！1.负责公司员工招聘、录用、转正、异动、入离职等手续的办理。2.负责考勤数据的提取、请休假管理以及各项奖惩事宜的监督与执

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【岗位背景】我们是一家正处于快速发展期的科技公司。面对AI技术浪潮带来的业务快速迭代与组织变革，我们急需一位具备战略视野与业务穿透力的HR

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职能岗招聘

一、【岗位职责】1、协助执行项目招聘、筛选、联系、面试、发offer及安置工作；2、准备面试材料，组织安排面试、协助招聘部门完成其他事务；3、人力资源相

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岗位职责：1、制订并执行公司相关用工、人事、工资、档案等管理制度；2、根据公司各部门要求或者需求开展员工招聘面试、绩效管理以及培训发展工作；3

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3000-6000元

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该岗位实际工作地点base蚌埠，能接受再投递简历，谢谢岗位职责：1、深入理解所负责部门的业务模式，定期参加业务会议，理解业务规划与痛点，主动对

檀女士·招聘专家

诚聘采购专员1名

6000-9000元

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我们正在寻找一位经验丰富的人力资源经理，负责全面的人力资源策略、招聘、培训和管理。工作内容：包括制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发

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