【急聘】顺丰承运4.2厢货司机~每月底薪+提成
6000-9000元
1-3年
C1驾驶证
货运司机
4.2厢货车
提成
保底
免费提供住宿
1、年龄18-50岁，一年以上4.2厢货经验，驾驶证满3年，；2、C1证，没有酒驾、醉驾及违法犯罪记录；3、每月保底6000加超趟提成，公司出车、出电费，在顺丰
郑州 新郑
包吃包住
可预支薪水
商业保险
倒班制
💞厂吃厂住，一个月短期工！💞农忙可请假，不体检不面试！👩❤️👨年龄：20/55岁，👉主要负责装卸，分拣，扫描等工作！👉吃住：免费住宿，吃饭自理厂门
郑州 新郑 龙王
顺丰快递外埠司机
6000-7000元
1-3年
4米2货车
9米6货车
6米8货车
栏板式货车
厢式货车
罐式货车
C1驾驶证
C2驾驶证
短途货运
同城配送
意外险
商业保险
夜班补助
全勤奖
加班费
优秀员工奖
1.只负责开车，不装不卸，不碰货物。2.根据APP规划送货路线进行高效、准确配送。3.需要会操作APP，驾龄三年以上，开过4.2米货车优先。4.维护送货车
郑州 新郑 郑港
节日福利
就近安排
五险
休假
发展空间大
学习培训
餐补
年终奖
激励奖金
不定期团建
带薪婚假
产假
病假
就近分配
保底工资
话补
高温补贴
基本要求】熟练使用智能手机，会骑电动三轮车。可全职（自有）或兼职（同城薪资每三天一提现），全职每月18号发工资，同城员工每三天一结算工资（自己
郑州 二七区 嵩山路
顺丰大件收派员（郑州国际港）
8000-10000元
高中
自带四轮车（需C级及以上驾照）
月结
五险
高温补贴
全勤奖
交通补助
【岗位职责】#负责顺丰大件快件（15kg以上）的收派任务#执行重货产品收派件，标准与普通收派员一致#收集维护客户信息，开发新客户并维护老客户#按
郑州 管城
呼叫中心经理
1-1.5万
本科
3-5年
货运物流
团队培训
五险一金
岗位职责：全面负责客服团队日常管理、工作分配、服务质量监督与效率提升。·建立、完善客服标准流程（SOP）、话术体系、投诉处理机制、质检标准。·监控
郑州 中原 沟赵
高级财务总监
1.5-3万
本科
10年以上
财务分析
成本管理
资金管理
IPO项目
投融资项目
财务管理
团队管理
内外部沟通
岗位职责1.供应链财务战略与规划协助CFO制定供应链财务战略，参与公司供应链重大决策（如仓网布局、物流商选择、自营/外包决策等），提供财务模型
郑州 新郑 薛店
BD经理+月入过万+五险一金+流水分润
1-1.5万
高中
1-3年
企业客户（2B）
KA大客户
企业客户
面销/陌拜
地推销售
渠道销售
互联网新零售
互联网生活服务(O2O)
五险一金
阶梯提成
新人奖金
奖金
社保公积金齐全
提成
健身房
奖金丰厚
全勤奖
工龄奖
高温补贴
绩效奖金
【公司简介】丰e足食—顺丰孵化，行业头部品牌，坚持直营模式，在职员工规模4000+人。全国运营点位20万台，是全国规模最大无人零售运营商。【15K-25K
郑州 管城 北下街
大专
3-5年
区域销售
代理商销售
面销/陌拜
医药三方物理
医疗设备/器械/耗材
医药批发/零售
货运物流
五险
交通补助
话补
岗位职责1、擅长快速挖掘旺季换仓需求、推动商机转化。2、抗压能力强，能适应旺季每日≥3家客户拜访节奏，并带领团队完成实地调研与关系渗透任务。3
郑州 中牟
招物流运营总经理
2-4万
本科
3-5年
运营管理
团队管理
战略管理
货运物流
快递服务
五险一金
岗位职责：根据公司战略规划，负责营运区时效、品质、成本的预算制定及实现。旨在打造核心运营产品力，保障客户价值，提升客户体验，以支持公司可持
郑州 中牟 三官庙
供应链主管（订单跟进/库存管理） 双休
5000-7000元
本科
1-3年
电商供应链
岗位职责：1.仓储运营与订单履行管理负责顺丰TOC仓的日常运营管理，确保收货、上架、拣选、打包、发货等环节的顺畅与高效。监控各销售平台（如天猫、
郑州 惠济 迎宾路
快递片区负责人
1-1.5万
本科
3-5年
市场管理
快递服务
一、岗位职责1、根据区域发展需求，统筹区域内分工协作，保证区域沟通顺畅；根据大区网点规划，合理增设新点，保证开点成功率；2、根据市场营销相关
郑州 中牟 郑庵
提成律师
3-5万
本科
1-3年
办案律师
法律
提成
•1、法学专业毕业，本科学历。•2、通过国家司法考试、已取得律师执业资格，能熟练运用办公软件。•3、认同事务所发展理念与文化。•4、思路清晰，表达准
郑州 未来路
省总省区经理
3-5万
大专
3-5年
渠道销售
代理商销售
面销/陌拜
医药批发/零售
综合商贸
五险一金
员工旅游
节日福利
周末双休
绩效奖金
交通补助
出国游
免费停车
省区总经理任职要求:1、大专以上学历,医药学专业；2、有相关医药相关销售工作经验3年以上；3、有诊所或药店销售经验及资源；4、学习主动能力强，良
郑州 金水 祭城路
工业设备行业仓储物流解决方案（河南顺丰）
8000-13000元·14薪
本科
1-3年
工业制造行业仓储
运输经验
快递服务
1、行业洞察与销售赋能：深耕大型工业制造业（如汽车制造、重型机械、轴承设备等）发展趋势，精准捕捉行业政策法规变化、竞争对手物流服务动态，为销
郑州 金水 祭城路
大健康年薪30万+招联合创始人
3-5万
居家办公
轻资产创业
无经验可做
线上副业
大健康养护
互联网电商
保健/养生
互联网新零售
私域大健康我们是团体标准起草单位!产品源头!资质齐全客单价198到5980，有成熟的转化流程!利润率80%市场够大(国内有7.19亿性)需求够刚(65%的
郑州
支付宝网商贷融资专员
3-5万
1-3年
金融科技/数字金融
银行
互联网金融
佣金提成
【融资专员】网商贷数据孵化，线下真实商户银行码牌孵化；公司致力服务中小微企业、个体商户、个人、解决企业融资困难，融不到资金的困境。通过周期
郑州 中原 林山寨
助贷专员/销售专员
3-6万
电话销售
销售
助贷
岗位内容：1.负责电话进行贷款审查，包括信息核实、风险评估等工作2.根据审查结果制定贷款方案，并进行客户谈判；3.展开信用调查和尽职调查工作，
郑州 二七区 淮河路
信贷经理
3-6万
贷后管理
贷款审核
金融科技/数字金融
银行
咨询服务
无需坐班
产品优势：网商贷（网商银行经营性贷款）产品弱化征信负债及查询，额度最高300万，全国市场无区域限制，融资失败客户亦可准入工作职责1.负责线上
郑州 金水 祭城路
一对一授课
教练
健身活动
岗位内容：1.制定个性化的健身计划，帮助客户达成健康目标。2.持续跟踪和总结客户的训练进度，为每个人提供最适合的训练计划。3.维护温馨友好的
郑州 中原 石佛
空调合伙人
15-20万
3-5年
销售管理
空调行业
家电批发/零售/贸易
诚招空调行业合伙人/业务员主营：家用五恒空调中央空调暖通工程诚聘：暖通精英渠道合伙人负责空调业务推广客户对接有销售经验人脉资源优先诚
郑州 管城 圃田
3-5年
诉讼
非诉讼
民商事类业务
刑事类业务
行政类业务
知识产权业务
婚姻家庭纠纷
律师执业证
合同事务
A类法律职业资格证
律所合伙人
律所股东
合伙律师
法律
商务服务业
产业互联网平台
提成
带团队
提成制
案件提成
提成比例
额外提成
免费健身房
定期专业培训
发展红利
超高提成
【我们寻找的人】合伙人律师（含权益合伙人/提成合伙人）若干名。【岗位职责】1.独立承揽、承办各类诉讼或非诉法律事务，完成年度创收目标；2.带领或
郑州 中原 石佛
商演礼仪模特
1500元/天
礼仪模特
演员
没有太多的要求，会穿高跟鞋，化妆不过敏工作地点：郑州市！！还在找工作？超酷的模特岗别错过！应聘要求•外形：155cm以上，身材匀称，五官精致有气质
郑州 管城 圃田
河南省区域经理
5-7万
高中
3-5年
人力资源管理
战略管理
市场管理
创业公司
烟草/酒业
提成
年休假
诚聘河南省区域经理1、待遇：大区经理5万起+补贴+提成+人才重奖+年休假最多“108”天。2、岗位内容：负责分公司的日常管理，包括人员管理、设备管理、
郑州 金水 祭城路
顺丰大件销售经理
1.5-3万·13薪
大专
1-3年
区域销售
渠道销售
面销/陌拜
货运物流
可持续发展
节日福利
绩效奖金
定期团建
周末双休
带薪年假
五险一金
交通补助
房补
年终奖
话补
岗位职责：1、业务目标达成：执行工业区销售策略，制定详细的客户开发计划，完成销售目标，并根据市场及行业动态为区部＆总部策略规划提供信息与建
郑州 金水 祭城路
事业部负责人
6-8万
大专
3-5年
农/林/牧/渔
你是不是：不想打工、不想死工资、不想被学历/出身困住？想创业、怕风险、怕亏钱、怕没技术、怕没人带？现在，中科裕丰农业版块・事业合伙人给你一个零
郑州 中原 石佛
WOS机推广专员
3-6万
大专
1-3年
餐饮、流通超市、商超、
人品第一，能力第二！
综合商贸
餐饮服务
家电批发/零售/贸易
岗位内容：1.负责与商家数字米WOS机推广安装工作，制定并实施全面的网络推广方案2.有一定的终端网络资源优先。3.沟通能力强，能够为顾客负责，协
郑州 管城
广告设计
200元/时
视觉设计
VI设计
平面设计
PS
3D MAX
AI
兼职
广告/公关/营销
岗位内容：1.设计并制作符合公司品牌形象和市场营销策略的各类广告作品；2.对设计方案进行精益求精的修改和优化；3.协同完成广告相关项目的上
郑州 中原 石佛
河南郑州顺丰官网招聘信息
智联招聘为您推荐30个河南郑州顺丰官网2026年最新相关招聘信息，包含【急聘】顺丰承运4.2厢货司机~每月底薪+提成、顺丰搬运装卸工、顺丰快递外埠司机等热门岗位，武汉景云尔乐物流、客户公司：某制造业公司、河南即刻达货物运输等优质企业，提供具备市场竞争力的薪酬体系，覆盖全层级工作经验需求，同时提供完善的员工福利保障。
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