1-3年
薪酬福利
招聘
员工关系
培训
文化艺术/娱乐
人力资源
新媒体/MCN
1.制定并实施人力资源策略。2.负责招聘、培训、员工关系等模块。3.优化薪酬福利体系，提高员工满意度。4.维护并更新员工信息系统。5.确保公司政策
衡阳 蒸湘区 华兴街道
人事经理
7000-8000元
大专
绩效管理
薪酬福利
招聘
人力资源管理员
员工培训计划
岗位职责：1.设计和优化公司的绩效管理体系，确保绩效管理有效实施。2.定期组织员工进行绩效评估，分析绩效结果，提出改进措施。3.制定和执行员工
衡阳 衡东县 新塘镇
大专
1-3年
员工关系
绩效管理
招聘
绩效薪资
朝九晚六
周末双休
奖金福利
岗位工作内容1、员工关系管理：处理员工的日常事务，入离调转、晋升、考勤、人员谈话等。2、招聘：根据公司业务需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试
衡阳 蒸湘区 蒸湘街道
人力行政专员
4000-5000元
大专
3-5年
招聘
员工关系
人力资源
社保
员工宿舍
劳动合同
岗位职责：1、负责考勤、薪酬、员工关系、社保增减员，协助质检、培训工作。2、管理员工档案，办理员工入职、离职及相关手续办理；3、员工宿舍管理、劳动
衡阳 衡阳县 樟树乡
行政人事专员
4000-5000元·13薪
大专
1-3年
招聘
绩效管理
新材料
人力资源
节日福利
社保
工作职责一、人事基础：协助招聘、入离职、合同档案管理。二、行政日常：办公用品采购发放及台账；会议纪要；文件档案、环境卫生管理。三、食堂管理：运
衡阳 石鼓区
高级人事行政主管
5000-8000元
本科
3-5年
招聘
员工关系
人事培训
五险一金
职位描述：1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；3、各内外报表
衡阳 石鼓区
人力资源部经理
1.2-1.5万
本科
3-5年
绩效管理
组织发展
HRBP
医药制造
工业自动化/机器人
人力资源
七险一金
满勤奖
免费班车
晋升体系
免费工作餐免费员工宿舍
（一）任职要求：1.大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业。2.5年以上大中型企业或上市公司人力资源工作经验，其中3年以上同岗位工作
衡阳 雁峰区 岳屏镇
人事服务专员
面议
本科
3-5年
招聘
薪酬福利
员工关系
人力资源
咨询服务
社保公积金缴纳
社保
公积金
【岗位描述】1、精通劳动法及劳动人事相关法规、政策，对行业内各业务板块有一定认知；2、能够独立完成人力资源服务工作，包括人员入职手续、社保公
衡阳 珠晖区 东风街道
行政人事专员
7000-10000元
本科
1-3年
人力资源
劳动合同
1.人力资源制度修订2.考勤管理3.劳动合同管理4.人员异动管理5.人力资源信息化工作6.人事数据工作7.领导安排的其他工作
衡阳 衡南县 云集街道
人力资源经理/主管
5000-6000元
1-3年
绩效管理
企业文化
薪酬福利
人力资源管理员
中级人力资源管理师
人力资源
薪酬福利管理
我们正在寻找一位经验丰富的人力资源经理，负责全面的人力资源策略、招聘、培训和管理。工作内容：包括制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发
衡阳 华兴街道
大专
3-5年
绩效管理
招聘
人事培训
人力资源管理员
人力资源
1.制定并实施人力资源策略。2.负责招聘、培训、员工关系等模块。3.优化薪酬福利体系，提高员工满意度。4.维护并更新员工信息系统。5.确保公司政策
衡阳 华兴街道
大专
1-3年
员工关系
企业文化
货运物流
人力资源
社保
五险一金
年终奖
节日福利
岗位职责1.人事全模块统筹：招聘、薪酬绩效、社保合同、员工关系，适配危化司机人事管理，规避用工风险。2.综合行政：制度修订、证照辅助及跨部门协
衡阳 蒸湘区 蒸湘街道
人事专员
3000-6000元
大专
招聘
员工关系
企业文化
企业服务
任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、热爱本职工作，沟通及表达能力强；3、为人正直热情，爱岗敬业，极具责任感；4、有较强的团队协作精神和较强
衡阳 蒸湘区 蒸湘街道
人事助理
3000-6000元
大专
1-3年
招聘
组织发展
人事培训
人力资源
咨询服务
保险
职位描述:1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作；2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；3、完
衡阳 蒸湘区 华兴街道
人力行政专员
6000-8000元
本科
1-3年
招聘
人事培训
企业文化
人力资源
电气机械/电力设备
岗位职责:1.负责公司人力行政相关事务的执行与落实，保障日常运营顺畅；2.协助开展招聘、入职、培训及绩效管理等人力资源基础工作；3.维护员工档
衡阳 衡阳县 西渡镇
人事兼新媒体专员
5000-7000元
大专
1-3年
短视频运营
新媒体
广告/公关/营销
产业互联网平台
文化培训
业务知识培训
培训活动
劳动合同
组织团建
生日会
节日活动
周年庆
法定节假日
国家标准假期
春节假
带薪休假
婚假
产假
陪产假
哺乳假
护理假
年假
公假
员工关怀
生日party
团建活动
优秀员工国内外旅游
国内外旅游奖励
购买五险一金
一、岗位职责：#人力资源模块1.招聘与人才引进根据业务需求发布职位、筛选简历、安排面试及初试评估；维护并拓展招聘渠道（BOSS直聘、智联、前程无
衡阳 蒸湘区 华兴街道
人事主管
5000-10000元
大专
3-5年
薪酬福利
招聘
人才库管理
数据分析
面试流程优化
岗位内容：1.协助管理层拟定的薪酬体系、绩效考核，吸引、挽留优秀人才；2.挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人
衡阳 蒸湘区 蒸湘街道
人力资源培训专员
7000-10000元
本科
1-3年
新员工培训
制造业
人力资源
职业晋升通道
1.培训需求的调查、计划制定、实施及效果评估2.新进人员的培养3.培训配套设施的完善4.资格认可及职业晋升通道建设5.职业职称台账6.领导安排的
衡阳 衡南县 云集街道
人力资源招聘主管
4000-6000元
大专
3-5年
职能岗位招聘
销售岗位招聘
社会招聘
人力资源
主导公司各部门招聘需求的调研与分析，制定针对性的招聘策略与计划，确保核心岗位人才的及时补给。负责招聘全流程管理，包括简历筛选、面试组织、
衡阳 耒阳市 三架街道
本科
1-3年
绩效管理
薪酬福利
招聘
人力资源数据统计分析
化工行业经验优先
人力资源项目推动
工作职责1.负责公司招聘体系搭建与执行，精准匹配各部门人才需求，保障核心岗位的高效交付。2.主导员工关系管理，包括入离职手续办理、劳动关系
衡阳 石鼓区
诚聘人事专员
3000-6000元
金融
电商
房地产/建筑
管理经验
员工关系
薪酬福利
培训
弹性工作
不加班
项目奖金
出国游
补充医疗保险
绩效奖金
公费差旅
多次晋升机会
五险一金
周末双休
免费培训
执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续职位福利：弹性工作、不加班、项目奖金、出国游、补充医疗保险、绩效奖金、公费差
衡阳 蒸湘区 华兴街道
人力资源部长
1.5-2万·13薪
本科
10年以上
人力资源规划
绩效管理
组织发展
晋升机制
组织培训
年度培训计划
各类培训
新员工入职
员工入职培训
专业技能培训
薪酬调整
奖金
晋升发展
五险一金
节假日福利
年终奖
文化活动
员工关怀
主要职责与工作任务1.人力资源战略规划与体系建设：根据公司发展战略，制定并实施短、中、长期人力资源规划。设计、优化并持续完善公司人力资源管
衡阳 蒸湘区 华兴街道
人事专员
150-200元/天
大专
绩效管理
薪酬福利
员工关系
农/林/牧/渔
社保
年度奖励
员工关怀
包吃住
入职缴纳五险
岗位职责：1、招聘与配置：负责养殖基地和职能岗位招聘工作，拓宽招聘渠道，满足正常生产所需的人才。2、员工关系：负责员工入转离调手续和流程的办
衡阳 石鼓区
HRBP
4000-6000元·13薪
人力资源管理员
助理人力资源管理师
销售团队HRBP
运营团队HRBP
市场团队HRBP
招聘
员工关系
人力资源
企业服务
社会团体与公益组织
社保
岗位内容：1.负责制定、实施和监督人力资源政策，规划和开展组织建设工作；2.参与业务部门的招聘、培训、绩效考核等日常管理工作；3.管理员工入职
衡阳 常宁市 宜阳街道
薪酬绩效主管(J10871)
6000-8000元
本科
3-5年
中级人力资源管理师
年度绩效
社保
岗位职责:一、薪酬管理：1、负责工资总额预算编制与控制，员工薪酬核算发放及工资表编制2、负责E-HR薪资模块数据维护，员工薪酬层级动态管理3、负
衡阳 雁峰区 白沙洲街道
组装工
分拣工
搬运工
提供吃住
奖励
有餐补
衡东县城关镇大量诚聘普工5000-7000元/提供吃住入职奖励350元，奖励5个月【招聘岗位】：普工，操作工。【岗位要求】：身体健康，能吃苦耐劳，有工作经
衡阳 衡东县 洣水镇
连锁餐饮店
日结
早晚班补贴
夜班补助
就近安排
就近分配
员工餐福利
#肯德基#高薪#日结兼职#就近分配【薪资待遇】10.8-21.6元/小时（商圈单价）+5元/小时（早晚班补贴）工资次日结！最少做3个月以上，灵活自由！员工餐
衡阳 雁峰区 先锋街道
分拣工
扫码工
可预支薪水
保底
商业保险
包住
衡阳石鼓区多多买菜招分拣30人[烟花]前十天按保底150元/天(第一次入职)要求：手机扫码，按规定的数据放相应的点位。工资待遇6000~8000多劳多得
衡阳 石鼓区
衡阳市人力招聘信息
智联招聘为您推荐30个衡阳市人力2026年最新相关招聘信息，包含传媒人事主管、人事经理、人事专员等热门岗位，衡阳市玖玥文化传媒、衡东物格物业、客户公司：某大型公司等优质企业，提供具备市场竞争力的薪酬体系，覆盖全层级工作经验需求，同时提供完善的员工福利保障。
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